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蘑菇管理定律

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蘑菇管理定律(Mushroom Management)

目錄

什么是蘑菇管理定律

  “蘑菇管理定律”指的是組織或個(gè)人對待新進(jìn)者的一種管理心態(tài)。因初學(xué)者常被置于陰暗的角落,不受部門(mén)的重視,只做一些打雜跑腿的工作,有時(shí)還會(huì )被澆上一頭大糞,受到無(wú)端的批評、指責、代人受過(guò);組織或直屬領(lǐng)導任其自生自滅;初學(xué)者得不到必要的指導和提攜,這種情況與蘑菇的生長(cháng)情景極為相似。一般在管理機構比較正式的大企業(yè)和公司里,這種情況比較多。管理者要提早認識到這種現象并加以預防利用,才能做到事半功倍的管理效果!

蘑菇管理定律的由來(lái)

  據稱(chēng),蘑菇管理定律一詞來(lái)源于20世紀70年代一批年輕的電腦程序員的創(chuàng )意。由于當時(shí)許多人不理解他們的工作,持懷疑和輕視的態(tài)度,所以年輕的電腦程序員就經(jīng)常自嘲“像蘑菇一樣的生活”。電腦程序員之所以如此自嘲,這與蘑菇的生存空間有一定的關(guān)系。

  蘑菇的生長(cháng)特性是需要養料和水分,但同時(shí)也要注意避免陽(yáng)光的直接照射,一般需在陰暗角落里培育,過(guò)分的曝光會(huì )導致過(guò)早夭折。古時(shí),蘑菇的養料一般為人、獸的排泄物,雖不潔但為必需品。

  從兩者的關(guān)系來(lái)看,地點(diǎn)、養料兩方面的條件給予了蘑菇的生存空間,但須為自生自滅,新進(jìn)學(xué)者亦是如此。

管理定律
AL續
安慰劑效應盧維斯定理
阿爾巴德定理藍斯登定律
暗箱模式藍斯登原則
阿爾布萊特法則垃圾桶理論
阿姆斯特朗法則藍柏格定理
阿什法則雷鮑夫法則
艾奇布恩定理懶螞蟻效應
阿羅的不可能
定理
牢騷效應
艾德華定理洛克忠告
艾科卡用人法則拉圖爾定律
阿倫森效應魯尼恩定律
暗示效應拉鋸效應
安泰效應M
氨基酸組合效應木桶原理
B墨菲定律
彼得原理蘑菇管理定律
不值得定律馬太效應
貝爾效應名片效應
保齡球效應米格—25效應
布里特定理馬蠅效應
比倫定律末位淘汰法則
柏林定律麥克萊蘭定律
巴菲特定律目標置換效應
彼得斯定律梅考克法則
白德巴定理摩斯科定理
布利丹效應美即好效應
波特定律馬斯洛理論
布利斯定理曼狄諾定律
波特法則冒進(jìn)現象
布朗定律毛毛蟲(chóng)效應
伯恩斯定律摩爾定律
布利斯原則木桶歪論
名人效應
拜倫法則N
冰淇淋哲學(xué)鯰魚(yú)效應
比林定律南風(fēng)法則
邦尼人力定律尼倫伯格原則
玻璃天花板效應凝聚效應
巴納姆效應納爾遜原則
半途效應希爾十七項
成功原則
貝爾納效應鳥(niǎo)籠效應
貝勃規律O
邊際效應奧卡姆剃刀定律
菠菜法則奧格威法則
標簽效應奧狄思法則
杯子理論奧美原則
弼馬瘟效應歐弗斯托原則
搬鐵塊試驗P
C螃蟹效應
長(cháng)尾理論帕累托法則
刺猬法則帕金森定律
長(cháng)鞭效應皮格馬利翁效應
磁石法則破窗效應
磁力法則皮爾斯定律
蔡戈尼效應皮京頓定理
從眾效應皮爾·卡丹定理
權威效應披頭士法則
蔡格尼克記憶效應攀比效應
超限效應Q
全球化鏈條定律群體壓力
傳染效應喬布斯法則
參與定律犬獒效應
成事定理青蛙法則
拆屋效應喬治定理
出丑效應秋尾法則
D強手法則
多米諾骨牌效應齊加尼克效應
達維多定律情緒效應
倒金字塔管理法R
定位法則熱爐法則
大榮法則柔性管理法則
杜利奧定理儒佛爾定律
杜根定律洛克定律
迪斯忠告人性定理
燈塔效應|銳化效應
達維多夫定律S
德尼摩定律三強鼎立法則
杜嘉法則手表定律
杜邦定律水壩式經(jīng)營(yíng)法
登門(mén)檻效應首因效應
疊補丁效應生態(tài)位法則
等待效應
德西效應
狄倫多定律
多看效應
E生魚(yú)片理論
250定律隧道視野效應
惡魔效應
F500強企業(yè)經(jīng)
典管理法則
反暗示效應
弗洛斯特法則雙木桶理論
輻射效應失真效應
適才適所法則
飛輪效應史坦普定理
弗里施法則史華茲論斷
肥皂水效應舍恩定理
凡勃倫效應史提爾定律
法約爾原則斯坦納定理
費斯諾定理矢澤定律
費斯法則“4+2”法則
復壯效應思維的定勢效應
反饋效應社會(huì )惰化效應
反木桶原理蘇東坡效應
弗洛伊德口誤森林效應
峰終定律
G圣人理論
聲譽(yù)磁場(chǎng)
光環(huán)效應T
格雷欣法則同仁法則
身體語(yǔ)言
古狄遜定理跳蚤效應
溝通的位差效應特雷默定律
管理溝通論踢貓效應
溝通無(wú)限論托利得定理
古德曼定理特里法則
古德定律鐵釘效應
格利定理蛻皮效應
孤峰原理湯水效應
果子效應托伊論斷
過(guò)度理由效應投射效應
過(guò)度學(xué)習效應同群效應
功能固著(zhù)心理頭魚(yú)理論
感覺(jué)剝奪實(shí)驗鴕鳥(niǎo)政策
鐵鍬試驗
態(tài)度改變—
糖果實(shí)驗
W
感情效應王永慶法則
共生效應韋特萊法則
箍桶理論威爾遜法則
烏茲納澤定律
H威爾德定理
花盆效應翁格瑪麗效應
花生試驗
環(huán)境蓄勢
黑洞效應
蝴蝶效應沃爾森法則
霍桑效應沃爾頓法則
華盛頓合作定律沃森定律
猴子理論王安論斷
互惠關(guān)系定律韋爾奇原則
杰亨利法則溫德定律
海潮效應無(wú)折扣法則
橫山法則沃特曼定律
海恩法則武器效應
猴子大象法則X
赫勒法則新木桶定律
信心獲得咸鴨蛋理論
懷特定律斜坡球體定律
哈默定律夏皮羅法則
壞蘋(píng)果法則西點(diǎn)軍校的
經(jīng)典法則
霍布森選擇效應希望效應
海因里希法則虛榮效應
和諧定理Y
哈羅效應羊群效應理論
亞佛斯德原則
J“100-1=0”定律
酒與污水定律魚(yú)缸理論
激勵倍增法則影響世界的
100個(gè)定律
金魚(yú)缸效應蟻群效應
吉格勒定理雅格布斯定理
吉爾伯特定律印刻效應
吉格定理150定律
吉德林法則Yerkes-Dodson
法則
競爭優(yōu)勢效應約翰遜效應
監獄角色模擬
實(shí)驗
野鴨精神
棘輪效應郵票效應
近因效應優(yōu)先效應
經(jīng)驗的邏輯
推理效應
優(yōu)勢富集效應
金屬切削試驗延遲滿(mǎn)足實(shí)驗
K因果定律
苛希納定律異性心理
快魚(yú)法則雁陣效應
異性效應
醞釀效應
擁有效應
坎特法則Z
卡貝定律智豬博弈理論
克里奇定理墜機理論
柯維定理自來(lái)水哲學(xué)
卡爾岑定理煮蛙效應
刻板效應自吃幼崽效應
L自我參照效應
雷尼爾效應自我選擇效應
零和博弈帳篷理論
柯維定理最高氣溫效應
卡爾岑定理詹森效應
雷尼爾效應責任分散效應
蟑螂效應
座椅舒適感
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管理中的蘑菇定律

  一個(gè)組織,一般對新進(jìn)的人員都是一視同仁,從起薪到工作都不會(huì )有大的差別。無(wú)論你是多么優(yōu)秀的人才,在剛開(kāi)始的時(shí)候,都只能從最簡(jiǎn)單的事情做起,“蘑菇” 的經(jīng)歷,對于成長(cháng)中的年輕人來(lái)說(shuō),就像蠶繭,是羽化前必須經(jīng)歷的一步。所以,如何高效率地走過(guò)生命的這一段,從中盡可能汲取經(jīng)驗,成熟起來(lái),并樹(shù)立良好的值得信賴(lài)的個(gè)人形象,是每個(gè)剛入社會(huì )的年輕人必須面對的課題。

  古人云:“吃得苦中苦,方為人上人”、“天將降大任于斯人,必先苦其心志,勞其筋骨、餓其體膚”。吃苦受難并非是壞事,特別是剛走向社會(huì )步入工作崗位,當上幾天 “蘑菇”,能夠消除很多不切實(shí)際的幻想,也能夠對形形色色的人與事物有更深的了解,為今后的發(fā)展打下堅實(shí)的基礎?!澳⒐健苯?jīng)歷對于成長(cháng)中的年輕人來(lái)說(shuō)猶如破繭成蝶,如果承受不起這些磨難就永遠不會(huì )成為展翅的蝴蝶,所以平和的走過(guò)生命的這一“蘑菇”階段能夠汲取經(jīng)驗,盡快成熟起來(lái)。當然,如果當“蘑菇”時(shí)間過(guò)長(cháng),有可能成為眾人眼中的無(wú)能者,自己也會(huì )漸漸認同這個(gè)角色。

  從該定律的意義可見(jiàn),心態(tài)的調整對于組織的初入者,尤其是那些象牙塔里走出來(lái)的大學(xué)生們很重要?,F在有許多剛大學(xué)畢業(yè)的新人,放不下大學(xué)生或研究生身份,委屈的做些不愿做的小事情,如端茶倒水、跑腿送報,他們忍受不了做這種平凡或平庸的工作,從而態(tài)度消極想跳槽,這也就是現代年輕人所流露出的眼高手低的陋習。象牙塔中的天之驕子,滿(mǎn)懷理想抱負對未來(lái)充滿(mǎn)信心,但“一室之不治,何以天下家國為?”連小事都不愿意做,怎么能成就大事業(yè)呢?難道天之驕子們就沒(méi)有想到公司這樣的管理是沒(méi)有任何錯誤的?“不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見(jiàn)彩虹,沒(méi)有人能隨隨便便成功”,想一口吃成大胖子更是不切實(shí)際,新人需要在“蘑菇”的環(huán)境中鍛煉自己。

  我們關(guān)注磨菇的生存環(huán)境,適當給予關(guān)懷,不要過(guò)分施壓,才能讓其有良好的成長(cháng)空間!

蘑菇管理定律的意義與思考[1]

  首先,“蘑菇管理”是一種較為普遍的社會(huì )現象,我國古代的學(xué)徒工,在剛開(kāi)始學(xué)徒的時(shí)候,就是如此:師傅并不馬上教你什么,只是安排學(xué)徒工做一些跑堂之類(lèi)的雜事,不管學(xué)徒喜不喜歡,都必須做,而且必須做好。徒弟沒(méi)有選擇的權力,如果做不好雜事,也就沒(méi)有了學(xué)徒的資格?,F在雖然大多數行業(yè)已經(jīng)沒(méi)有學(xué)徒制度了,但是,“蘑菇管理定律”卻還在許多單位根深蒂固地存在著(zhù),大部分“初出茅廬”的年輕人都有過(guò)一段被“蘑菇管理”的經(jīng)歷。

  其次,“蘑菇管理”有一定的積極意義。許多初出茅廬的年輕人剛到一個(gè)新單位,對工作、對業(yè)務(wù)、對人事、對環(huán)境都不熟悉,不太可能馬上勝任重要工作(個(gè)別優(yōu)秀者除外)。這時(shí)候,經(jīng)歷一段“蘑菇管理”無(wú)論對單位還是對個(gè)人都是有意義的。對單位來(lái)說(shuō),不會(huì )因為初學(xué)者對業(yè)務(wù)的不熟練而給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。對個(gè)人來(lái)說(shuō),正是積累經(jīng)驗、熟悉工作,歷練和成長(cháng)的好機會(huì )。但是,作為剛剛走出大學(xué)校門(mén),雄心勃勃的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō),應該如何對待“蘑菇管理”,這是一個(gè)值得思考的問(wèn)題。

如何對待蘑菇管理

主動(dòng)出擊

  1、變被動(dòng)為主動(dòng),不要永遠被動(dòng),應學(xué)會(huì )主動(dòng)承擔更多工作。遇到難題,請上司提建議后,仍由自己去解決。但也要明白,上司自有他的工作范圍,切勿事無(wú)大小都去請示,顯得自己無(wú)能,最好累積數項事情一并與他討論。至于遇到重要的問(wèn)題,則應和上司在事前商量一下,并定時(shí)告訴他工作的進(jìn)展。記住你絕對有權力與上司意見(jiàn)相左,但絕對不能持敵對態(tài)度,在尊重老板的前提下發(fā)表自己的意見(jiàn),才能合適地表達自己。

  2、勇敢地表現自己,見(jiàn)了上司就噤若寒蟬,一舉一動(dòng)都不自然起來(lái),即使工余聚會(huì ),也盡量與上司保持一定距離,怕話(huà)不投機,硬裝熟絡(luò )的話(huà),又恐太扎眼。如此下去,大家的隔閡肯定會(huì )愈來(lái)愈深,對你實(shí)在太不利!

溝通交流

   1、有些老板喜歡與雇員打成一片,希望上下一心,讓工作更加順暢。這種老板最喜歡搞些工余活動(dòng),如做東請大伙吃飯、唱卡拉OK等等。參加這些場(chǎng)合,“小蘑菇們”常常會(huì )顯得十分不自然。她們認為自己地位低微,處處表現得靦腆,一臉的小家子氣。老板坐著(zhù)的一張桌子便不敢坐下,寧可擠到另一張已經(jīng)坐滿(mǎn)同事的桌子上去,既怕要應酬,更怕因緊張在老板面前“失儀”。其實(shí)這種態(tài)度是完全不成熟的表現,要是一直堅持下去,恐怕你在老板面前就“永不超生”了。

  2、從主動(dòng)問(wèn)好開(kāi)始,再如午飯時(shí)在餐廳遇到上司,不是主動(dòng)打招呼,反而匆匆離去,或者索性視若無(wú)睹。又或者,上司不在,上司的上司找上門(mén)來(lái)時(shí)只會(huì )瑟縮在一邊,扮作不識,馬馬虎虎應付了事。這樣的做法,肯定是擺脫蘑菇生涯的一大屏障。一則上司永遠對你不會(huì )了解,即使有好職位空缺,也不會(huì )輕易想到你;二則你給上司的唯一印象恐怕是無(wú)主見(jiàn)和不主動(dòng)。

  3、正確的做法:請做好心理準備,上司和你都是普通人,如果需要與他打交道,應抱著(zhù)表現自己的心態(tài)努力辦好事,讓對方留下深刻的印象才是高招。在公共場(chǎng)合碰見(jiàn)上司,不必理會(huì )對方是否認識你,大大方方地打個(gè)招呼,但不必多說(shuō)話(huà),以免打擾對方。離去時(shí)也請招呼一聲,這是禮貌,絕非拍馬屁。

  4、當你加入一家新公司,請打起十二分的精神,做不做蘑菇也許就在一念之間。不錯助人為快樂(lè )之本,尤其是在新崗位,你蠻以為這樣做可以鞏固自己的地位。然而請在你伸出援手之前,先了解別人背后的真正原因,和你將會(huì )得到什么,才能避免被人利用或者收到傷害自己的反效果。

學(xué)會(huì )忍耐

   1、有些上司喜歡對新人來(lái)個(gè)下馬威,例如對你的工作諸多挑剔,或不動(dòng)聲色漠視你的努力,你辛苦多天才做好的業(yè)務(wù)新計劃,他可能看也不看就擱置在一旁;對你呈上的報告書(shū),不立刻給你意見(jiàn),卻會(huì )在老板面前數落一番。

  2、這個(gè)時(shí)候請先不必發(fā)怒,忍耐一下,待事情“冷”下來(lái)后,你可以選一次會(huì )議結束的機會(huì ),單獨找上司談活,直接問(wèn)他,“老板,與你合作已有一個(gè)月,對我有什么批評?多多指教,日后我才不會(huì )出錯,延緩項目進(jìn)度?!?

  3、如果對方故意為難你、貶低你,令你做些斟茶遞水的工作,老大不愿意的你,當然無(wú)法拒絕,可以婉轉地表示:“先生,我覺(jué)得這些瑣事由實(shí)習生做會(huì )更妥當?!睂?shí)在不舒服就三十六計走為上吧。

良好心態(tài)

  經(jīng)過(guò)十幾年的寒窗苦讀,經(jīng)過(guò)一輪又一輪的人才招聘會(huì )和斗志斗勇的層層面試,職場(chǎng)新人終于熬出了頭,找到了一份工作,帶著(zhù)無(wú)限美好的憧憬準備大顯身手。走向社會(huì ),自我感覺(jué)良好,應該是所謂的“人才”,然而被分配做“苦力”的現實(shí)卻給了他們當頭一棒,以至于產(chǎn)生了到底是人才還是苦力的疑惑。其實(shí)職場(chǎng)與人生道理是一樣的,低起高謀,分步到位,方能成就大事。成功是每個(gè)人追求的目標,但要避免急功近利。每個(gè)成功者的背后都有一番辛酸的故事,都有著(zhù)痛苦的磨難和經(jīng)歷。在職場(chǎng)生涯的蘑菇期,心態(tài)的調整顯得尤為必要,要不斷調整自己,保持靜心、耐心、細心、專(zhuān)心,樂(lè )觀(guān)自信地對待工作和生活。

適應環(huán)境

  從學(xué)生到職場(chǎng)新人,從較單純的學(xué)校走向紛繁復雜的社會(huì ),最重要的是適應性問(wèn)題。學(xué)生有學(xué)生的行為標準和思考模式,職場(chǎng)人有職場(chǎng)人的行為標準和思考模式,二者是完全不同的,因此,要沉下心來(lái),學(xué)會(huì )獨立思考,獨立行事,學(xué)會(huì )承受和忍耐,少說(shuō)多做,努力適應工作環(huán)境,適應社會(huì )。正如康佳公司所表示的那樣,它喜歡志存高遠,腳踏實(shí)地的人。他要有遠大志向,對自己對企業(yè)有較高的要求,他也要能沉得下去,一步一步的提升自己。激情是不能磨滅的,但忍耐和等待比沖動(dòng)和激情更重要。既有激情又能忍耐說(shuō)明這個(gè)人是成熟的,只有激情就容易沖動(dòng)。 適應環(huán)境。當你到了一個(gè)并不滿(mǎn)意的公司,或者被分配在某個(gè)不理想的崗位,做著(zhù)無(wú)聊的工作時(shí),要學(xué)會(huì )適應。這是因為,要想改變環(huán)境,前提便是先適應環(huán)境。

蘑菇定律案例分析

案例一:卡莉·費奧麗娜從打雜到惠普CEO

  卡莉·費奧麗娜斯坦福大學(xué)法學(xué)院畢業(yè)后,第一份工作是在一家地產(chǎn)經(jīng)紀公司做接線(xiàn)員,她每天的工作就是接電話(huà)、打字、復印、整理文件。盡管父母和朋友都表示支持她的選擇,但很明顯這并不是一個(gè)斯坦福畢業(yè)生應有的本分。她毫無(wú)怨言,在簡(jiǎn)單的工作中積極學(xué)習。一次偶然的機會(huì ),幾個(gè)經(jīng)紀人問(wèn)她是否還愿意干點(diǎn)別的什么,于是她得到了一次撰寫(xiě)文稿的機會(huì ),就是這一次,她的人生從此改變。這位卡莉·費奧麗娜就是惠普公司CEO,被尊稱(chēng)為世界第一女CEO。

  一個(gè)組織,一般對新進(jìn)人員都一視同仁,無(wú)論你是多么優(yōu)秀的人才,都只能從最簡(jiǎn)單的事情做起?!澳⒐健钡慕?jīng)歷,對于成長(cháng)中的年輕人來(lái)說(shuō),就像蠶繭,是羽化前必須經(jīng)歷的一步。

  如今就業(yè)形勢非常緊迫,剛出校門(mén)的畢業(yè)生由于沒(méi)有從業(yè)經(jīng)歷,很難找到滿(mǎn)意的工作,于是有些人選擇了先就業(yè)后擇業(yè)的道路。在社會(huì )上工作和在學(xué)校里生活有天壤之別,首先需要的就是磨去棱角適應社會(huì ),把年輕人的傲氣和知識分子的清高去掉,擺正心態(tài),放低姿態(tài)。這些社會(huì )新人如果明白蘑菇管理的道理,就能從最簡(jiǎn)單最單調的事情中學(xué)習,努力做好每一件小事,多干活少抱怨,更快進(jìn)入社會(huì )角色,贏(yíng)得前輩們的認同和信任,從而較早地結束蘑菇時(shí)期,進(jìn)入真正能發(fā)揮才干的領(lǐng)域。

  蘑菇管理是一種特殊狀態(tài)下的臨時(shí)管理方式,管理者要把握時(shí)機和程度,被管理者一定要誠心領(lǐng)會(huì ),早經(jīng)歷早受益。

案例二:所羅門(mén)王的禮物

  故事:一次,所羅門(mén)王把一個(gè)小女孩帶到稻田跟前說(shuō):“你不是想要一件貴重的禮物嗎?我可以賞給你,但你要替我做一件事情:把這片稻田里最大的稻穗選出來(lái),拿給我?!?

  小女孩高興地答應了。

  “但是,我有一個(gè)條件,”所羅門(mén)王接著(zhù)說(shuō),“你在經(jīng)過(guò)稻田時(shí),要一直向前走,不允許停下來(lái),也不能退回來(lái),更不能左右轉彎。你要記住,我給你的禮物,是與你選擇的稻穗大小成正比的?!苯Y果這個(gè)小女孩從稻田里走出來(lái)后,什么禮物也沒(méi)有獲得,因為她一路上總是嫌所看見(jiàn)的稻穗太小了。

  故事說(shuō)明什么?眼高手低,一無(wú)所獲!

  所以,要將這個(gè)定律落于實(shí)處,要從兩方面著(zhù)手:一、企業(yè);二、個(gè)人。

  一、企業(yè)(Enterprise):

  1、避免過(guò)早曝光:他或她還是白紙,有理論難免會(huì )紙上談兵。過(guò)早對年輕人委以重任,等于揠苗助長(cháng);

  2、養分必須足夠:培訓、輪崗工作豐富化的手段是幫助人力資源轉為人力資本的工具。

  二、個(gè)人(Individual):

  1、初出茅廬不要抱太大希望:當上幾天“蘑菇”,能夠消除我們很多不切實(shí)際的幻想,讓我們更加接近現實(shí),看問(wèn)題也更加實(shí)際;

  2、耐心等待出頭機會(huì ):千萬(wàn)別期望環(huán)境來(lái)適應你,作好單調的工作,才有機會(huì )干一番真正的事業(yè);

  3、爭取養分,茁壯成長(cháng):要有效的從做蘑菇的日子中吸取經(jīng)驗,令心智成熟。

  總之,蘑菇管理是一種特殊狀態(tài)下的臨時(shí)管理方式,管理者要把握時(shí)機和程度,被管理者一定要誠心領(lǐng)會(huì ),早經(jīng)歷早受益。

參考文獻

  1. 夏士嵐.大學(xué)生入職初期面對蘑菇管理定律的思考.教育教學(xué)論壇.2010/11
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評論(共1189條)

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Kingkong210 (Talk | 貢獻) 在 2009年2月8日 20:18 發(fā)表

這個(gè)的說(shuō)明有點(diǎn)簡(jiǎn)單。

回復評論
59.149.114.* 在 2009年3月20日 17:41 發(fā)表

解釋得十分清楚

回復評論
222.178.8.* 在 2009年5月1日 14:01 發(fā)表

恩,很現實(shí)

回復評論
Cf0239 (Talk | 貢獻) 在 2009年7月20日 17:33 發(fā)表

還需要管理者和被管理者的有效溝通

回復評論
Larsan (Talk | 貢獻) 在 2009年7月23日 15:01 發(fā)表

應該日美兩種企業(yè)有不同的選擇吧

回復評論
61.141.156.* 在 2009年7月27日 15:53 發(fā)表

正在當“蘑菇”……

回復評論
114.94.192.* 在 2009年8月6日 09:51 發(fā)表

恩,不錯.挺實(shí)際的.我明白了

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HmAA121212 (Talk | 貢獻) 在 2009年8月8日 11:50 發(fā)表

我要努力!

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59.58.46.* 在 2009年8月10日 21:53 發(fā)表

做蘑菇也光榮,每個(gè)人都想成功,而且凡是成功的人都不是單一條件所左右的,有的人也許做了一輩子的蘑菇,他們一樣很開(kāi)心很快樂(lè ),最主要是心態(tài),我認為,有這種想法的人并不代表不上進(jìn)啊,包括我

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210.13.73.* 在 2009年8月11日 11:22 發(fā)表

日本企業(yè)提倡的吧, 美國人企業(yè)不提倡的. 我現在下面的畢業(yè)一年的大學(xué)生都是7,8千的工資,都是委以重任, 每天工作12個(gè)小時(shí)以上, 干勁很足的. 白紙好畫(huà), 被磨過(guò)的人壓不出干勁來(lái).

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貓膩 (Talk | 貢獻) 在 2009年8月19日 20:24 發(fā)表

我以前做蘑菇,現在做蘑菇,將來(lái)還是做蘑菇,做了一輩子的蘑菇了。愁啊~~~~~~~~

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125.126.224.* 在 2009年8月21日 10:03 發(fā)表

貓膩 (Talk | 貢獻) 在 2009年8月19日 20:24 發(fā)表

我以前做蘑菇,現在做蘑菇,將來(lái)還是做蘑菇,做了一輩子的蘑菇了。愁啊~~~~~~~~

你成為香菇了!呵呵!

努力!奮斗!

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120.12.18.* 在 2009年8月21日 13:20 發(fā)表

我做蘑菇都10年了,領(lǐng)導對我說(shuō):“照次下去在做30年蘑菇,你就光榮退休了,嘿嘿~”

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Stanley Liu (Talk | 貢獻) 在 2009年8月21日 20:50 發(fā)表

還是得區別對待么~

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58.24.127.* 在 2009年8月23日 10:01 發(fā)表

210.13.73.* 在 2009年8月11日 11:22 發(fā)表

日本企業(yè)提倡的吧, 美國人企業(yè)不提倡的. 我現在下面的畢業(yè)一年的大學(xué)生都是7,8千的工資,都是委以重任, 每天工作12個(gè)小時(shí)以上, 干勁很足的. 白紙好畫(huà), 被磨過(guò)的人壓不出干勁來(lái).

贊成!蘑菇定律老是在強調 踏實(shí) 吃苦 服從 忍耐,呵呵 真正有干勁的人會(huì )有更好的辦法!

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218.18.214.* 在 2009年8月23日 11:43 發(fā)表

還不知道我這個(gè)蘑菇能做多久?

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60.240.25.* 在 2009年8月23日 13:46 發(fā)表

重要的是心態(tài),蘑菇不蘑菇不重要。真正的升遷和職業(yè)場(chǎng)上的進(jìn)步是有客觀(guān)規律的。不是所有人“只要努力,就能成功”。

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218.15.140.* 在 2009年8月25日 10:09 發(fā)表

任何事都有倆面性!

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Lijj6 (Talk | 貢獻) 在 2009年8月25日 11:29 發(fā)表

哥現在是一個(gè)大蘑菇,繼續蘑菇,但是需要蘑菇需要多長(cháng)時(shí)間呢?

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210.72.4.* 在 2009年8月25日 12:10 發(fā)表

人是一個(gè)復雜的多面體,不是單純說(shuō)其中某一點(diǎn)就可以導致成功。如果一個(gè)人成功光靠表面的天真和沒(méi)有城府,而沒(méi)有背后的隱忍與堅持,你覺(jué)得可信嘛?

并且,成熟≠沒(méi)有鋒芒。

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61.144.207.* 在 2009年8月25日 16:12 發(fā)表

昨天在一個(gè)地方做蘑菇,今天在另一個(gè)地方做蘑菇,明天不知道又會(huì )在哪里做蘑菇?沒(méi)有成熟穩定的勞資關(guān)系,置身于蘑菇的世界。

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58.42.249.* 在 2009年8月26日 14:03 發(fā)表

是很現實(shí)的說(shuō)法,但是不 能成為理論

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122.230.14.* 在 2009年8月26日 20:31 發(fā)表

59.58.46.* 在 2009年8月10日 21:53 發(fā)表

做蘑菇也光榮,每個(gè)人都想成功,而且凡是成功的人都不是單一條件所左右的,有的人也許做了一輩子的蘑菇,他們一樣很開(kāi)心很快樂(lè ),最主要是心態(tài),我認為,有這種想法的人并不代表不上進(jìn)啊,包括我

shia

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122.230.14.* 在 2009年8月26日 20:37 發(fā)表

做一輩子蘑菇?jīng)]什么不好,不過(guò)不能一直呆在在黑暗的角落里,必定要出去闖一闖,必定要做出些什么,否則這輩子就白活了。

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Ailafang55 (Talk | 貢獻) 在 2009年8月27日 16:34 發(fā)表

我現在就是一個(gè)蘑菇啊~~ 沒(méi)看此文章之前覺(jué)得自己蠻窩囊的,現在覺(jué)得自己太理想化

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119.134.171.* 在 2009年8月27日 20:57 發(fā)表

蘑菇管理定律~不認同! 我自己做過(guò)三份工作畢業(yè)2年~第一份做了1個(gè)月~走的理由是:企業(yè)老員工已經(jīng)有了活力,我的任務(wù)完結.第二份工作金融海笑~哦~錯了是海嘯~~ 第三份工作是現在的這一份工作~做了5個(gè)月~還是蘑菇,現在我做技術(shù),在前線(xiàn)的(本來(lái)是讀知識產(chǎn)權管理和人力資源管理),發(fā)現前線(xiàn)很有問(wèn)題, 工作沒(méi)有條理和成本耗費大,我就向老板提出規定一些工作內容,因為在前線(xiàn)做了4個(gè)多月。工作都已經(jīng)了解和熟悉,之后我與工程人員開(kāi)會(huì )之 后制作工作流程,而且新的工作流程不單止加快工程的完成,每個(gè)工程可以節省3000元~??蠢习蹇赐攴桨负髜說(shuō)了一句~我看看~之后一個(gè)月了~ 也沒(méi)有下文~~~所以小企業(yè)不缺蘑菇~~缺是會(huì )種蘑菇的人~嘮叨完~。

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525 (Talk | 貢獻) 在 2009年8月28日 14:40 發(fā)表

凡事都得慢慢來(lái).不能急于求成.更別想要一步登天了...

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59.40.110.* 在 2009年8月28日 16:33 發(fā)表

蘑菇會(huì )很陰暗吧。

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林信弘 (Talk | 貢獻) 在 2009年8月28日 20:38 發(fā)表

525 (Talk | 貢獻) 在 2009年8月28日 14:40 發(fā)表

凡事都得慢慢來(lái).不能急于求成.更別想要一步登天了...

我那個(gè)也不是什么一步登天~我只是向高層提出前線(xiàn)的完善方案~而且是實(shí)實(shí)際際的實(shí)踐過(guò)很有用~才向上報告~應該不算一步登天~

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劉念 (Talk | 貢獻) 在 2009年8月30日 17:17 發(fā)表

企業(yè)需要蘑菇!

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220.178.32.* 在 2009年8月31日 09:14 發(fā)表

哥只是個(gè)傳說(shuō)蘑菇

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114.218.73.* 在 2009年9月1日 09:45 發(fā)表

做的不是蘑菇,是寂寞

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117.136.27.* 在 2009年9月1日 11:14 發(fā)表

蘑菇進(jìn)行中~~~~~~

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119.120.104.* 在 2009年9月1日 15:15 發(fā)表

蘑菇是真菌,真菌是菌類(lèi),菌類(lèi)別人都會(huì )想到細菌,細菌就回讓人感覺(jué)很小,很小更容易被忽略!

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Windshades (Talk | 貢獻) 在 2009年9月1日 19:43 發(fā)表

非常好

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Pius (Talk | 貢獻) 在 2009年9月2日 08:16 發(fā)表

正在尋找蘑菇成長(cháng)地。。

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218.20.12.* 在 2009年9月2日 09:17 發(fā)表

大家有沒(méi)有發(fā)現,文中的理論是說(shuō)做幾天蘑菇而已,并不像大家所說(shuō)的做幾年甚至一輩子,大家會(huì )否理解錯?

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Qiang (Talk | 貢獻) 在 2009年9月2日 09:22 發(fā)表

做了好久的蘑菇了……

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林信弘 (Talk | 貢獻) 在 2009年9月2日 10:42 發(fā)表

218.20.12.* 在 2009年9月2日 09:17 發(fā)表

大家有沒(méi)有發(fā)現,文中的理論是說(shuō)做幾天蘑菇而已,并不像大家所說(shuō)的做幾年甚至一輩子,大家會(huì )否理解錯?

意思是近期的壓力~不是我們那樣長(cháng)期~怎么幾年~

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124.64.102.* 在 2009年9月2日 14:07 發(fā)表

我是一只小蘑菇呀~咿呀咿呀呦~

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Blacksmile (Talk | 貢獻) 在 2009年9月2日 17:51 發(fā)表

林信弘 (Talk | 貢獻) 在 2009年9月2日 10:42 發(fā)表

意思是近期的壓力~不是我們那樣長(cháng)期~怎么幾年~

大家的意思是被當成蘑菇來(lái)對待很久

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113.67.183.* 在 2009年9月3日 17:33 發(fā)表

噢 外企實(shí)在太好了 7、8千一個(gè)月

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NowG (Talk | 貢獻) 在 2009年9月4日 11:08 發(fā)表

蘑菇只是一個(gè)階段吧。 我做了一年蘑菇,現在正在抉擇的關(guān)口上。一個(gè)另外類(lèi)型的企業(yè)希望請我,大概要做2個(gè)月蘑菇;原來(lái)的企業(yè)準備簽3年合同,估計簽下便又是3年蘑菇。

正在深入考慮啊。我便是那象牙塔的應屆。

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218.64.17.* 在 2009年9月4日 18:10 發(fā)表

我覺(jué)得還是要看“蘑菇者”的心態(tài),只要自己有信念,可以抓住這不被人重視的“蘑菇時(shí)間”,在自己的“蘑菇世界”好好積累經(jīng)驗,不斷完善自己,做出自己的成績(jì),總有一天會(huì )有個(gè)滿(mǎn)意的結果的!

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20051832007 (Talk | 貢獻) 在 2009年9月5日 16:43 發(fā)表

給你一個(gè)不做蘑菇的機會(huì ),但你只剩下做蘑菇了

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121.9.27.* 在 2009年9月6日 11:05 發(fā)表

蘑菇爆發(fā)了會(huì )變成蘑菇云,嘿嘿

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202.105.38.* 在 2009年9月6日 21:39 發(fā)表

124.64.102.* 在 2009年9月2日 14:07 發(fā)表

我是一只小蘑菇呀~咿呀咿呀呦~

wokao `~這家伙

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60.212.180.* 在 2009年9月7日 11:34 發(fā)表

蘑菇~~ 曾經(jīng)做過(guò)一段時(shí)間的蘑菇~~ 后來(lái)發(fā)現自己成了狗尿苔~~ 蘑菇都不是了... ...

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61.177.59.* 在 2009年9月7日 12:55 發(fā)表

果然只是流行詞彙,這理論有何意義? 日本現在是最?lèi)?ài)創(chuàng )造新詞彙的國家,但攤開(kāi)想一下,那些詞彙了流行以外有何用處?

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61.177.59.* 在 2009年9月7日 12:58 發(fā)表

119.134.171.* 在 2009年8月27日 20:57 發(fā)表

蘑菇管理定律~不認同! 我自己做過(guò)三份工作畢業(yè)2年~第一份做了1個(gè)月~走的理由是:企業(yè)老員工已經(jīng)有了活力,我的任務(wù)完結.第二份工作金融海笑~哦~錯了是海嘯~~ 第三份工作是現在的這一份工作~做了5個(gè)月~還是蘑菇,現在我做技術(shù),在前線(xiàn)的(本來(lái)是讀知識產(chǎn)權管理和人力資源管理),發(fā)現前線(xiàn)很有問(wèn)題, 工作沒(méi)有條理和成本耗費大,我就向老板提出規定一些工作內容,因為在前線(xiàn)做了4個(gè)多月。工作都已經(jīng)了解和熟悉,之后我與工程人員開(kāi)會(huì )之 后制作工作流程,而且新的工作流程不單止加快工程的完成,每個(gè)工程可以節省3000元~??蠢习蹇赐攴桨负髜說(shuō)了一句~我看看~之后一個(gè)月了~ 也沒(méi)有下文~~~所以小企業(yè)不缺蘑菇~~缺是會(huì )種蘑菇的人~嘮叨完~。

看了你的評論,可以瞭解老闆為何沒(méi)有回應你的方案!

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61.189.43.* 在 2009年9月7日 13:59 發(fā)表

黎明前的黑暗。

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60.212.180.* 在 2009年9月8日 10:50 發(fā)表

113.67.183.* 在 2009年9月3日 17:33 發(fā)表

噢 外企實(shí)在太好了 7、8千一個(gè)月

韓企、新加坡企業(yè)、目前在臺資,工資沒(méi)超過(guò)3000... ... 新加坡公司算高點(diǎn)吧 2700... 目前2000...

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60.212.180.* 在 2009年9月8日 10:51 發(fā)表

202.105.38.* 在 2009年9月6日 21:39 發(fā)表

wokao `~這家伙

可愛(ài)的小蘑菇... ...

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林信弘 (Talk | 貢獻) 在 2009年9月8日 21:50 發(fā)表

61.177.59.* 在 2009年9月7日 12:58 發(fā)表

看了你的評論,可以瞭解老闆為何沒(méi)有回應你的方案!

高人指點(diǎn)一下~為什么呢?我只想將工作做得更好~

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119.139.146.* 在 2009年9月9日 10:59 發(fā)表

202.105.38.* 在 2009年9月6日 21:39 發(fā)表

wokao `~這家伙

確實(shí)有意思,估計是個(gè)MM

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58.221.218.* 在 2009年9月9日 14:44 發(fā)表

蘑菇理論不過(guò)就是愚民政策而已,肯定不會(huì )普遍流行也不會(huì )長(cháng)久。 所謂蘑菇,體現不過(guò)就是奴隸與被奴隸的現代版本

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116.228.173.* 在 2009年9月9日 14:48 發(fā)表

牽強的比喻~

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113.132.201.* 在 2009年9月11日 13:22 發(fā)表

我現在就是一個(gè)蘑菇,但是當蘑菇的事件也太長(cháng)了吧!什么時(shí)候才有出頭之日呢?。。。。。。。。。。。。。?!

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117.11.102.* 在 2009年9月12日 11:18 發(fā)表

這個(gè)也能叫理論么,有什么現實(shí)指導意義,只是說(shuō)明一種現象罷了

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58.251.80.* 在 2009年9月12日 23:50 發(fā)表

61.144.207.* 在 2009年8月25日 16:12 發(fā)表

昨天在一個(gè)地方做蘑菇,今天在另一個(gè)地方做蘑菇,明天不知道又會(huì )在哪里做蘑菇?沒(méi)有成熟穩定的勞資關(guān)系,置身于蘑菇的世界。

你的優(yōu)點(diǎn):思模很棒!潛力很好! 你的不足:不定性,不努力,不自知,無(wú)目標

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219.139.190.* 在 2009年9月13日 11:07 發(fā)表

對個(gè)人來(lái)說(shuō),關(guān)鍵詞是理解與努力。企業(yè)來(lái)說(shuō),關(guān)鍵詞是理解與信任。

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123.55.115.* 在 2009年9月13日 15:10 發(fā)表

我現在就一蘑菇,但他為人類(lèi)提養啦豐富有激素,又是你也應該這樣想做蘑菇怎么了?

但一個(gè)人的心不想做蘑菇他就不一定能做成。哈哈哈

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122.234.54.* 在 2009年9月13日 17:33 發(fā)表

秉著(zhù)蘑菇的心態(tài)進(jìn)了公司,結果3年后還是蘑菇,而且越來(lái)越像蘑菇了。

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114.241.216.* 在 2009年9月14日 09:44 發(fā)表

早日脫離蘑菇生涯

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125.77.235.* 在 2009年9月14日 11:09 發(fā)表

我跟本就是個(gè)死蘑菇 連做最簡(jiǎn)單的事情的機會(huì )都沒(méi)有

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118.120.227.* 在 2009年9月14日 15:16 發(fā)表

125.126.224.* 在 2009年8月21日 10:03 發(fā)表

你成為香菇了!呵呵!

努力!奮斗!

你要繼續加油!再做10蘑菇,你就變靈芝了!再做20年靈芝,你就變仙牌靈芝茶了!一般上點(diǎn)年成的靈芝才會(huì )提煉成茶的哦!

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123.118.125.* 在 2009年9月15日 10:01 發(fā)表

60.212.180.* 在 2009年9月7日 11:34 發(fā)表

蘑菇~~ 曾經(jīng)做過(guò)一段時(shí)間的蘑菇~~ 后來(lái)發(fā)現自己成了狗尿苔~~ 蘑菇都不是了... ...

我在Manpower做了七年多的狗尿苔(員工編號0031)~~;去年離開(kāi)開(kāi)始泡蘑菇了

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陽(yáng)光雨人 (Talk | 貢獻) 在 2009年9月15日 12:57 發(fā)表

在做蘑菇的日子里要懂得積累、懂得學(xué)習、懂得堅持、懂得務(wù)實(shí)。

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Tang4778 (Talk | 貢獻) 在 2009年9月15日 14:50 發(fā)表

投機取巧,愛(ài)面子,浮躁.

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211.91.165.* 在 2009年9月15日 17:19 發(fā)表

在做蘑菇的日子里要懂得積累、懂得學(xué)習、懂得堅持、懂得務(wù)實(shí)。

同意!

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121.32.80.* 在 2009年9月15日 20:09 發(fā)表

沒(méi)有人可以一步登天的,每個(gè)人都會(huì )經(jīng)歷蘑菇?,F在的我都系從蘑菇里走出來(lái)得!好認同蘑菇定律~

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Hhb216 (Talk | 貢獻) 在 2009年9月16日 13:19 發(fā)表

我就是金針菇

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林信弘 (Talk | 貢獻) 在 2009年9月16日 13:32 發(fā)表

我是牛肝菇~

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221.131.141.* 在 2009年9月16日 20:57 發(fā)表

的確是這樣,心智鍛煉,去除浮躁,才能真正抓住機遇

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113.240.37.* 在 2009年9月16日 23:55 發(fā)表

學(xué)了新東西??!感激??!

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Kasa8722 (Talk | 貢獻) 在 2009年9月21日 17:06 發(fā)表

十年磨一劍,當幾年蘑菇又何妨!

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Shixiaolong (Talk | 貢獻) 在 2009年9月22日 09:55 發(fā)表

很有用,現在許多企業(yè)都在用這個(gè)定律在給員工培訓!

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Jimmy8706 (Talk | 貢獻) 在 2009年9月23日 17:11 發(fā)表

蘑菇的繁殖速度很快,我們這邊蘑菇很多,采蘑菇的更多,每次像大掃蕩一樣,掃過(guò)一片一片樹(shù)林,有時(shí)候想照他們這樣采下去,蘑菇會(huì )不會(huì )絕種!

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221.225.1.* 在 2009年9月25日 15:04 發(fā)表

這個(gè)理論和“沒(méi)有任何借口”等等一樣,都是管理理論,就是用來(lái)壓榨小員工生產(chǎn)力的好借口,要你絕對服從,逆來(lái)順受,當然,并不會(huì )因此許你一個(gè)未來(lái)。 建議蘑菇們千萬(wàn)不要盲目樂(lè )觀(guān),真以為陰暗潮濕就能讓你成長(cháng),還是想想怎么努力爭取陽(yáng)光吧。 當然,管理者們應當熟讀這個(gè)理論,用來(lái)對付工人,尤其是技術(shù)人員,還是很有用的.....

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林信弘 (Talk | 貢獻) 在 2009年9月25日 18:07 發(fā)表

反正我認為這種方法會(huì )另某幾類(lèi)型的人才流失~

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221.2.64.* 在 2009年10月1日 03:23 發(fā)表

要都沒(méi)有蘑菇了~誰(shuí)來(lái)種蘑菇?那就必須有蘑菇~不論一時(shí)或者一輩子,那是必須的!

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Shinglegend (Talk | 貢獻) 在 2009年10月6日 16:40 發(fā)表

221.225.1.* 在 2009年9月25日 15:04 發(fā)表

這個(gè)理論和“沒(méi)有任何借口”等等一樣,都是管理理論,就是用來(lái)壓榨小員工生產(chǎn)力的好借口,要你絕對服從,逆來(lái)順受,當然,并不會(huì )因此許你一個(gè)未來(lái)。 建議蘑菇們千萬(wàn)不要盲目樂(lè )觀(guān),真以為陰暗潮濕就能讓你成長(cháng),還是想想怎么努力爭取陽(yáng)光吧。 當然,管理者們應當熟讀這個(gè)理論,用來(lái)對付工人,尤其是技術(shù)人員,還是很有用的.....

真的是這樣,領(lǐng)導們玩的是一種理念,讓你以為“原來(lái)這樣是有道理的”,甘愿做蘑菇。做不做蘑菇其實(shí)是由自己定的,現在機會(huì )這么多,只要你能經(jīng)得起陽(yáng)光的暴曬。

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123.118.121.* 在 2009年10月9日 09:46 發(fā)表

蘑菇需要多長(cháng)時(shí)間???

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222.66.122.* 在 2009年10月10日 15:05 發(fā)表

陽(yáng)光雨人 (Talk | 貢獻) 在 2009年9月15日 12:57 發(fā)表

在做蘑菇的日子里要懂得積累、懂得學(xué)習、懂得堅持、懂得務(wù)實(shí)。

非常同意!只有沉淀才能有積累,一時(shí)的差距與得失又有何妨,人生是一場(chǎng)馬拉松,沒(méi)到終點(diǎn)一刻都不能認輸---除非你已經(jīng)判了自己死刑。

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222.79.20.* 在 2009年10月11日 23:27 發(fā)表

。。。。。。。。。。。。。。。。。對于上面的回復表示憂(yōu)傷的感慨!

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222.35.59.* 在 2009年10月12日 11:37 發(fā)表

蘑菇期是為了讓你學(xué)習業(yè)務(wù)和熟悉環(huán)境的,也是培養心理的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期,其實(shí)每個(gè)人在從業(yè)的最初都有蘑菇期,不同的就是長(cháng)短的問(wèn)題而已。

就像人的出生一樣,你在母親的子宮期間,需要營(yíng)養和環(huán)境,卻不能讓人知道的個(gè)性和長(cháng)相,但是這個(gè)期間,已經(jīng)把你的一切都形成了,至你出生,一切都清楚了。這就是人的蘑菇期!

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159.226.43.* 在 2009年10月13日 13:59 發(fā)表

看了以后,踏實(shí)了很多;之前真的是眼高手低,總抱怨報酬低,待遇不好,其實(shí)是心態(tài)不好,沒(méi)有認真當蘑菇

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60.168.195.* 在 2009年10月13日 16:58 發(fā)表

好好的當蘑菇

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202.105.131.* 在 2009年10月14日 09:37 發(fā)表

做個(gè)大蘑菇~~ 乞丐還有丐幫幫主呢~~ 別小看自己

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222.59.210.* 在 2009年10月14日 22:55 發(fā)表

要做一個(gè)特大的蘑菇!重點(diǎn)是要醒目!讓別人認為你不是一個(gè)普通的蘑菇!Action!

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121.18.86.* 在 2009年10月15日 10:26 發(fā)表

做一個(gè)堅持的蘑菇也是光榮的.

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221.217.248.* 在 2009年10月16日 11:46 發(fā)表

210.72.4.* 在 2009年8月25日 12:10 發(fā)表

人是一個(gè)復雜的多面體,不是單純說(shuō)其中某一點(diǎn)就可以導致成功。如果一個(gè)人成功光靠表面的天真和沒(méi)有城府,而沒(méi)有背后的隱忍與堅持,你覺(jué)得可信嘛?

并且,成熟≠沒(méi)有鋒芒。

不錯!成熟≠沒(méi)有鋒芒。

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116.52.1.* 在 2009年10月16日 12:18 發(fā)表

不錯,獲益很深,對現在剛剛入職或正準備入職的公司新人來(lái)說(shuō),是一支清醒劑!

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116.54.28.* 在 2009年10月16日 13:41 發(fā)表

每個(gè)人都逃不過(guò)這段經(jīng)歷,只是遲早的問(wèn)題。有的人先當蘑菇再成為樹(shù),有的先當了樹(shù),后來(lái)又會(huì )當蘑菇

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218.90.168.* 在 2009年10月16日 16:27 發(fā)表

我現在就是蘑菇,而且環(huán)境比較特殊,是在機關(guān)里。

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61.182.226.* 在 2009年10月17日 10:08 發(fā)表

這個(gè)定律我是認同的,因為從表面上普遍意義上是這樣的。但是我要強調一點(diǎn),人畢竟是有血有肉有思想的高級動(dòng)物。所以當“蘑菇”時(shí)心中要有當把“傘”的信念!

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117.88.234.* 在 2009年10月17日 18:36 發(fā)表

路過(guò),挺熱鬧,很有意思。

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58.19.112.* 在 2009年10月17日 19:14 發(fā)表

努力打拼加上頭腦就會(huì )有希望咯?

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222.171.12.* 在 2009年10月18日 14:44 發(fā)表

贊成閣下觀(guān)點(diǎn)

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林信弘 (Talk | 貢獻) 在 2009年10月19日 12:18 發(fā)表

222.171.12.* 在 2009年10月18日 14:44 發(fā)表

贊成閣下觀(guān)點(diǎn)

很明顯~你贊成的那位~理解有點(diǎn)問(wèn)題~

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116.213.98.* 在 2009年10月20日 14:40 發(fā)表

202.105.38.* 在 2009年9月6日 21:39 發(fā)表

wokao `~這家伙

噴飯ING。。。。

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58.62.42.* 在 2009年10月20日 23:23 發(fā)表

哈哈,好有趣,不過(guò)不管怎么說(shuō)心態(tài)是最重要的,話(huà)說(shuō)總會(huì )變成靈芝的!

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116.23.32.* 在 2009年10月22日 18:32 發(fā)表

四年前我進(jìn)公司的時(shí)候,公司沒(méi)把我當蘑菇,因為我們部門(mén)就我一個(gè)人,但我把自己當蘑菇,因為剛工作需要勤奮踏實(shí),現在,我變成了養蘑菇的人!

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59.53.221.* 在 2009年10月24日 14:52 發(fā)表

我的感言是不管做什么或怎么做,最主要的是自己的心態(tài)要擺放好!

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218.19.71.* 在 2009年10月25日 01:25 發(fā)表

無(wú)論什么時(shí)候前方都會(huì )有艱難與險阻,如果不能把握心態(tài),就只能一輩子做蘑菇??!

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Chuanson (Talk | 貢獻) 在 2009年10月26日 23:12 發(fā)表

119.134.171.* 在 2009年8月27日 20:57 發(fā)表

蘑菇管理定律~不認同! 我自己做過(guò)三份工作畢業(yè)2年~第一份做了1個(gè)月~走的理由是:企業(yè)老員工已經(jīng)有了活力,我的任務(wù)完結.第二份工作金融海笑~哦~錯了是海嘯~~ 第三份工作是現在的這一份工作~做了5個(gè)月~還是蘑菇,現在我做技術(shù),在前線(xiàn)的(本來(lái)是讀知識產(chǎn)權管理和人力資源管理),發(fā)現前線(xiàn)很有問(wèn)題, 工作沒(méi)有條理和成本耗費大,我就向老板提出規定一些工作內容,因為在前線(xiàn)做了4個(gè)多月。工作都已經(jīng)了解和熟悉,之后我與工程人員開(kāi)會(huì )之 后制作工作流程,而且新的工作流程不單止加快工程的完成,每個(gè)工程可以節省3000元~??蠢习蹇赐攴桨负髜說(shuō)了一句~我看看~之后一個(gè)月了~ 也沒(méi)有下文~~~所以小企業(yè)不缺蘑菇~~缺是會(huì )種蘑菇的人~嘮叨完~。

這時(shí)候,還要有說(shuō)服能力、跟進(jìn)領(lǐng)導的能力、自信、表達能力。

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116.226.142.* 在 2009年10月27日 14:36 發(fā)表

哥目前也是個(gè)小蘑菇,在等上頭那個(gè)金針菇死掉

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222.92.6.* 在 2009年10月27日 16:25 發(fā)表

恩,很不錯 要像蘑菇一樣的精神

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113.108.141.* 在 2009年10月27日 16:52 發(fā)表

119.134.171.* 在 2009年8月27日 20:57 發(fā)表

蘑菇管理定律~不認同! 我自己做過(guò)三份工作畢業(yè)2年~第一份做了1個(gè)月~走的理由是:企業(yè)老員工已經(jīng)有了活力,我的任務(wù)完結.第二份工作金融海笑~哦~錯了是海嘯~~ 第三份工作是現在的這一份工作~做了5個(gè)月~還是蘑菇,現在我做技術(shù),在前線(xiàn)的(本來(lái)是讀知識產(chǎn)權管理和人力資源管理),發(fā)現前線(xiàn)很有問(wèn)題, 工作沒(méi)有條理和成本耗費大,我就向老板提出規定一些工作內容,因為在前線(xiàn)做了4個(gè)多月。工作都已經(jīng)了解和熟悉,之后我與工程人員開(kāi)會(huì )之 后制作工作流程,而且新的工作流程不單止加快工程的完成,每個(gè)工程可以節省3000元~??蠢习蹇赐攴桨负髜說(shuō)了一句~我看看~之后一個(gè)月了~ 也沒(méi)有下文~~~所以小企業(yè)不缺蘑菇~~缺是會(huì )種蘑菇的人~嘮叨完~。

說(shuō)實(shí)話(huà)我也知道你老板為什么沒(méi)回復你了。4個(gè)月你覺(jué)得能很好的了解前線(xiàn)嗎,能把前線(xiàn)的問(wèn)題看得很透徹嗎?年輕人多想想吧。

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218.6.75.* 在 2009年10月29日 10:22 發(fā)表

119.134.171.* 在 2009年8月27日 20:57 發(fā)表

蘑菇管理定律~不認同! 我自己做過(guò)三份工作畢業(yè)2年~第一份做了1個(gè)月~走的理由是:企業(yè)老員工已經(jīng)有了活力,我的任務(wù)完結.第二份工作金融海笑~哦~錯了是海嘯~~ 第三份工作是現在的這一份工作~做了5個(gè)月~還是蘑菇,現在我做技術(shù),在前線(xiàn)的(本來(lái)是讀知識產(chǎn)權管理和人力資源管理),發(fā)現前線(xiàn)很有問(wèn)題, 工作沒(méi)有條理和成本耗費大,我就向老板提出規定一些工作內容,因為在前線(xiàn)做了4個(gè)多月。工作都已經(jīng)了解和熟悉,之后我與工程人員開(kāi)會(huì )之 后制作工作流程,而且新的工作流程不單止加快工程的完成,每個(gè)工程可以節省3000元~??蠢习蹇赐攴桨负髜說(shuō)了一句~我看看~之后一個(gè)月了~ 也沒(méi)有下文~~~所以小企業(yè)不缺蘑菇~~缺是會(huì )種蘑菇的人~嘮叨完~。

真正學(xué)好了人力資源管理的蘑菇 不會(huì )遇到這樣的事情

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121.204.88.* 在 2009年11月5日 13:35 發(fā)表

對于蘑菇來(lái)說(shuō),養料很重要。

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Tobaby (Talk | 貢獻) 在 2009年11月5日 16:05 發(fā)表

為什么新人就要被欺負?為什么新人就要當蘑菇? 所謂的蘑菇管理,其實(shí)就是給新人洗腦,洗到你完全服從為止。 凡是忍不住跳出去的不是沒(méi)有資本而慘敗的就是有本事自成一派的。 磨練的是心理素質(zhì),鍛煉的是個(gè)人能力,而被當蘑菇來(lái)管理的人,很多人都會(huì )因為壓力外加精神空白而傻掉。這么做是社會(huì )的進(jìn)步,還是只是為了某些人的利益呢。。

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121.35.83.* 在 2009年11月6日 12:19 發(fā)表

當蘑菇 當蘑菇 希望蘑菇生涯可以早點(diǎn)結束??!

認識自己

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121.228.137.* 在 2009年11月7日 09:39 發(fā)表

不贊成該做法,但事實(shí)是這樣。

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113.90.203.* 在 2009年11月8日 12:44 發(fā)表

主觀(guān)因素很重要。 找到平衡點(diǎn)。 思想有遠,就能走多遠。 心有多大,舞臺就有多大。 不要等待環(huán)境適應你,而是你去努力,快速地適應環(huán)境。 突破蘑菇定律失效最好!

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117.89.129.* 在 2009年11月8日 22:31 發(fā)表

哎~,原來(lái)自己是一個(gè)小蘑菇~ 什么時(shí)候能長(cháng)成大樹(shù)呢,那時(shí)候樹(shù)上都是小蘑菇!

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120.84.156.* 在 2009年11月8日 23:17 發(fā)表

我們公司里正是使用的這種蘑菇管理法,我就是這樣的做出來(lái)的,一步一步的學(xué)到好多的管理知識。

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Yudan 1984于世丹 (Talk | 貢獻) 在 2009年11月10日 23:15 發(fā)表

蘑菇是如何生長(cháng)的? 是在一個(gè)大家并不為人知的地方,找到最好的角落里,享受大眾享受不到的滋養,吸收了應有盡有的能量,慢慢成功! 這個(gè)過(guò)程是沒(méi)有人知道的,當它換了新的環(huán)境,他才會(huì )有發(fā)揮不同的作用,有毒,還是沒(méi)有毒? 就要看他是否漂亮了,不要去想我能得到什么,而是要想,我得到的,可以給別人什么! 現在的人們就是缺少這樣的想法,而導致當了雷鋒,還被別人懷疑有什么企圖! 以上為個(gè)人觀(guān)點(diǎn)

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220.178.4.* 在 2009年11月12日 17:09 發(fā)表

120.12.18.* 在 2009年8月21日 13:20 發(fā)表

我做蘑菇都10年了,領(lǐng)導對我說(shuō):“照次下去在做30年蘑菇,你就光榮退休了,嘿嘿~”

加油改變自己啊

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121.206.106.* 在 2009年11月15日 12:14 發(fā)表

蘑菇,需要蘑菇多久...感覺(jué)現在的很多企業(yè)根本就不在乎新進(jìn)來(lái)的人,一個(gè)人撂在一旁,沒(méi)人搭理.什么事情也沒(méi)跟你說(shuō),到時(shí)候又說(shuō)你那么閑,不會(huì )找事做,狂無(wú)語(yǔ)..日子久了..老板不炒你..自己也走人了.年輕的時(shí)候,苦,不要緊,關(guān)鍵是能學(xué)到東西,充實(shí)自己,進(jìn)了一個(gè)不能充實(shí)自己的地方,..那就等于廢了自己..蘑菇的成長(cháng)需要一個(gè)環(huán)境,或許毛毛能在大街上,人員吵雜的地方讀書(shū),但是大多數不能,山溝溝里的小孩和城里的小孩的區別..就跟蘑菇的環(huán)境一樣,我始終相信什么樣的環(huán)境出什么樣的人...進(jìn)企業(yè),要找的不只是一份工作,而是另外一個(gè)家,你要做多久的蘑菇?

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Humorsinner (Talk | 貢獻) 在 2009年11月16日 16:08 發(fā)表

進(jìn)企業(yè),要找的不只是一份工作,而是另外一個(gè)家,這句話(huà)說(shuō)得太好了。感覺(jué)現在的情況就是,公司將我擱在一旁,什么事情都不跟我說(shuō)的,怎么辦?到底還要做多久的蘑菇? 難道還不夠時(shí)機沖出?但沒(méi)人指導,沒(méi)人告訴你,幾時(shí)才能不是蘑菇

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58.56.128.* 在 2009年11月19日 11:34 發(fā)表

我現在就處于“蘑菇階段”,啟發(fā)很大,謝謝!

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58.61.87.* 在 2009年11月21日 11:40 發(fā)表

老板需要蘑菇,一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)有一整的洗腦方案對于新員工,這很正常,企業(yè)需要蘑菇。 大家說(shuō)這不好那這不好,可是大家都是蘑菇,有人是香菇,有人是金針茹,為什么有此之分,等等等等,這個(gè)世界不是所有人都當老板,老板永遠都只是一小部分人,大多數人都當了所謂的蘑菇。 你可以不愿意,可以改變,但是沒(méi)有改變之前,先做好你的蘑菇吧,這并不丟人,心態(tài)決定一切。 等時(shí)機到了,你想當什么都行,當老板,好,那時(shí)候你也需要一大批的蘑菇了,要不然你根本當不了老板~

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Jlchen10000 (Talk | 貢獻) 在 2009年11月21日 15:03 發(fā)表

眼高手低很普遍

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靜愛(ài) (Talk | 貢獻) 在 2009年11月21日 22:16 發(fā)表

贊成蘑菇管理定律。不過(guò)做“蘑菇”的時(shí)間要把握好,沒(méi)有或太長(cháng)都不好。這個(gè)度還真不好把握。

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Yahuan09 (Talk | 貢獻) 在 2009年11月22日 18:40 發(fā)表

贊成,我覺(jué)得這個(gè)階段非常的有必要

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125.86.241.* 在 2009年11月22日 20:27 發(fā)表

過(guò)早對年輕人委以重任,等于揠苗助

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59.173.2.* 在 2009年11月23日 08:14 發(fā)表

舉例和說(shuō)明還是不夠專(zhuān)業(yè)!

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Gucci (Talk | 貢獻) 在 2009年11月23日 10:32 發(fā)表

補充了一個(gè)卡莉·費奧麗娜的蘑菇

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Rinoa (Talk | 貢獻) 在 2009年11月23日 12:18 發(fā)表

121.206.106.* 在 2009年11月15日 12:14 發(fā)表

蘑菇,需要蘑菇多久...感覺(jué)現在的很多企業(yè)根本就不在乎新進(jìn)來(lái)的人,一個(gè)人撂在一旁,沒(méi)人搭理.什么事情也沒(méi)跟你說(shuō),到時(shí)候又說(shuō)你那么閑,不會(huì )找事做,狂無(wú)語(yǔ)..日子久了..老板不炒你..自己也走人了.年輕的時(shí)候,苦,不要緊,關(guān)鍵是能學(xué)到東西,充實(shí)自己,進(jìn)了一個(gè)不能充實(shí)自己的地方,..那就等于廢了自己..蘑菇的成長(cháng)需要一個(gè)環(huán)境,或許毛毛能在大街上,人員吵雜的地方讀書(shū),但是大多數不能,山溝溝里的小孩和城里的小孩的區別..就跟蘑菇的環(huán)境一樣,我始終相信什么樣的環(huán)境出什么樣的人...進(jìn)企業(yè),要找的不只是一份工作,而是另外一個(gè)家,你要做多久的蘑菇?

進(jìn)企業(yè),要找的不只是一份工作,而是另外一個(gè)家,你要做多久的蘑菇? 唉~總是被老員工指手劃腳~~莫名地很啊

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Rinoa (Talk | 貢獻) 在 2009年11月23日 12:20 發(fā)表

作蘑菇也不代表沒(méi)有想法~不要被真的壓成沒(méi)脾氣沒(méi)思想的蘑菇就好了

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劉歡 (Talk | 貢獻) 在 2009年11月24日 21:55 發(fā)表

管理者的借口 新人的自欺欺人

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58.60.204.* 在 2009年11月26日 17:21 發(fā)表

劉歡 (Talk | 貢獻) 在 2009年11月24日 21:55 發(fā)表

管理者的借口 新人的自欺欺人

support

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Ggll55 (Talk | 貢獻) 在 2009年11月27日 12:19 發(fā)表

需要有伯樂(lè ),企業(yè)要有完善的人力資源機制

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118.249.176.* 在 2009年11月27日 18:10 發(fā)表

做好蘑菇,是為了不再當蘑菇,有了機會(huì ),你便會(huì )脫穎而出。

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LOGE (Talk | 貢獻) 在 2009年11月28日 00:44 發(fā)表

蘑菇了?!真無(wú)辜…

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91.72.208.* 在 2009年11月29日 01:41 發(fā)表

在迪拜做沙漠里的蘑菇

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218.93.20.* 在 2009年11月29日 15:57 發(fā)表

我覺(jué)得說(shuō)的很有道理!

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115.193.182.* 在 2009年12月1日 14:33 發(fā)表

58.24.127.* 在 2009年8月23日 10:01 發(fā)表

贊成!蘑菇定律老是在強調 踏實(shí) 吃苦 服從 忍耐,呵呵 真正有干勁的人會(huì )有更好的辦法!

這個(gè)蘑菇能帶來(lái)心理安慰~~~ 成功的人和一直做蘑菇的 肯定是有區別的。

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113.96.55.* 在 2009年12月1日 21:46 發(fā)表

有哲理,有意義!

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218.207.31.* 在 2009年12月2日 20:10 發(fā)表

對剛剛參加工作的人還是有幫助的!

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61.178.238.* 在 2009年12月2日 21:16 發(fā)表

做蘑菇時(shí)要堅持,學(xué)習,思考,忍耐,特別要學(xué)習,否則就是一輩子的蘑菇

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221.213.50.* 在 2009年12月3日 13:44 發(fā)表

不可人浮于事,簡(jiǎn)單道理,千講萬(wàn)講,終歸一句話(huà),沉淀下來(lái)好好的工作,認真對待每一天,每一件事!

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Jxnclr (Talk | 貢獻) 在 2009年12月3日 15:41 發(fā)表

蘑菇也需要往上突出來(lái),吸取更多的養分,才能長(cháng)得更好啊

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Baobao (Talk | 貢獻) 在 2009年12月3日 18:32 發(fā)表

對于剛畢業(yè)的新人、嘗試不同崗位的人、接觸不同領(lǐng)域的人來(lái)說(shuō)這是很有意義的,不像有些高學(xué)歷的人,認為自己的學(xué)歷高,就比別人更出色(當然不否定上手更早些),要知道很多時(shí)候的隔行如隔山。

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What422 (Talk | 貢獻) 在 2009年12月5日 22:13 發(fā)表

125.126.224.* 在 2009年8月21日 10:03 發(fā)表

你成為香菇了!呵呵!

努力!奮斗!

挺幽默的!

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222.138.197.* 在 2009年12月6日 09:38 發(fā)表

是啊 他說(shuō)的蘑菇很現實(shí) 紙上談兵的不要 哈哈

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風(fēng)盜 (Talk | 貢獻) 在 2009年12月6日 14:50 發(fā)表

很多蘑菇都夭折在黑暗的角落,因為老板一直把他們當蘑菇了.

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付磊 (Talk | 貢獻) 在 2009年12月7日 11:24 發(fā)表

發(fā)現人才 培養人才,但要有度

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Lfy126 (Talk | 貢獻) 在 2009年12月7日 17:07 發(fā)表

蘑菇定律 比較適合用在完全的院校生到社會(huì )人轉變的激勵上面。

畢竟 最后后面的分析還是比較的中肯 但是有些“和諧”

所以,要將這個(gè)定律落于實(shí)處,要從兩方面著(zhù)手:一、企業(yè);二、個(gè)人。 總之,蘑菇管理是一種特殊狀態(tài)下的臨時(shí)管理方式,管理者要把握時(shí)機和程度,被管理者一定要誠心領(lǐng)會(huì ),早經(jīng)歷早受益。

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222.180.184.* 在 2009年12月7日 22:55 發(fā)表

蘑菇后的悲呀!

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林蔭路 (Talk | 貢獻) 在 2009年12月8日 16:29 發(fā)表

119.134.171.* 在 2009年8月27日 20:57 發(fā)表

蘑菇管理定律~不認同! 我自己做過(guò)三份工作畢業(yè)2年~第一份做了1個(gè)月~走的理由是:企業(yè)老員工已經(jīng)有了活力,我的任務(wù)完結.第二份工作金融海笑~哦~錯了是海嘯~~ 第三份工作是現在的這一份工作~做了5個(gè)月~還是蘑菇,現在我做技術(shù),在前線(xiàn)的(本來(lái)是讀知識產(chǎn)權管理和人力資源管理),發(fā)現前線(xiàn)很有問(wèn)題, 工作沒(méi)有條理和成本耗費大,我就向老板提出規定一些工作內容,因為在前線(xiàn)做了4個(gè)多月。工作都已經(jīng)了解和熟悉,之后我與工程人員開(kāi)會(huì )之 后制作工作流程,而且新的工作流程不單止加快工程的完成,每個(gè)工程可以節省3000元~??蠢习蹇赐攴桨负髜說(shuō)了一句~我看看~之后一個(gè)月了~ 也沒(méi)有下文~~~所以小企業(yè)不缺蘑菇~~缺是會(huì )種蘑菇的人~嘮叨完~。

其實(shí)我認為并不是因為你的方案不可行或者是領(lǐng)導對你漠不關(guān)心,如果真的如此,也就不會(huì )“看完方案”的,對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),理論是一回事,但是實(shí)踐起來(lái)是另外一回事。一個(gè)新的戰略或目標并非是口頭上說(shuō)說(shuō)那么簡(jiǎn)單,在實(shí)行的過(guò)程中,會(huì )受到下面的重重阻力。而且還會(huì )牽扯到設備更新,人員培訓這一系列問(wèn)題。如果這些問(wèn)題都可以容易解決的話(huà),試想,哪個(gè)老板不希望降低成本,加強競爭力呢(除非是壟斷性行業(yè))?

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林蔭路 (Talk | 貢獻) 在 2009年12月8日 16:35 發(fā)表

121.206.106.* 在 2009年11月15日 12:14 發(fā)表

蘑菇,需要蘑菇多久...感覺(jué)現在的很多企業(yè)根本就不在乎新進(jìn)來(lái)的人,一個(gè)人撂在一旁,沒(méi)人搭理.什么事情也沒(méi)跟你說(shuō),到時(shí)候又說(shuō)你那么閑,不會(huì )找事做,狂無(wú)語(yǔ)..日子久了..老板不炒你..自己也走人了.年輕的時(shí)候,苦,不要緊,關(guān)鍵是能學(xué)到東西,充實(shí)自己,進(jìn)了一個(gè)不能充實(shí)自己的地方,..那就等于廢了自己..蘑菇的成長(cháng)需要一個(gè)環(huán)境,或許毛毛能在大街上,人員吵雜的地方讀書(shū),但是大多數不能,山溝溝里的小孩和城里的小孩的區別..就跟蘑菇的環(huán)境一樣,我始終相信什么樣的環(huán)境出什么樣的人...進(jìn)企業(yè),要找的不只是一份工作,而是另外一個(gè)家,你要做多久的蘑菇?

我覺(jué)得你說(shuō)的不錯,對于新進(jìn)員工即便是蘑菇,也不能放在那里不聞不問(wèn),從基礎技能開(kāi)始培訓,熟悉產(chǎn)品和制造流程才是重要的。如果有點(diǎn)事情做總還是一次鍛煉的機會(huì ),但是如果總是擺在那里當是空氣,就不對了。就算站在管理者的角度,都是希望新進(jìn)員工能夠盡快的熟悉公司文化,產(chǎn)品,流程,以便能夠盡快的人盡其用。

你所說(shuō)的這種企業(yè)我也遇到過(guò),我一直都想不通這些企業(yè)的管理者在想什么?

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219.131.63.* 在 2009年12月8日 21:30 發(fā)表

好多人一輩子做蘑菇,我相信他們都不想做蘑菇類(lèi)型。但他們卻無(wú)法改變事實(shí)。其中不乏有志之人,有才之人……。為何。我認為磨菇類(lèi)只適合某些人。

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96.41.8.* 在 2009年12月9日 15:42 發(fā)表

119.134.171.* 在 2009年8月27日 20:57 發(fā)表

蘑菇管理定律~不認同! 我自己做過(guò)三份工作畢業(yè)2年~第一份做了1個(gè)月~走的理由是:企業(yè)老員工已經(jīng)有了活力,我的任務(wù)完結.第二份工作金融海笑~哦~錯了是海嘯~~ 第三份工作是現在的這一份工作~做了5個(gè)月~還是蘑菇,現在我做技術(shù),在前線(xiàn)的(本來(lái)是讀知識產(chǎn)權管理和人力資源管理),發(fā)現前線(xiàn)很有問(wèn)題, 工作沒(méi)有條理和成本耗費大,我就向老板提出規定一些工作內容,因為在前線(xiàn)做了4個(gè)多月。工作都已經(jīng)了解和熟悉,之后我與工程人員開(kāi)會(huì )之 后制作工作流程,而且新的工作流程不單止加快工程的完成,每個(gè)工程可以節省3000元~??蠢习蹇赐攴桨负髜說(shuō)了一句~我看看~之后一個(gè)月了~ 也沒(méi)有下文~~~所以小企業(yè)不缺蘑菇~~缺是會(huì )種蘑菇的人~嘮叨完~。

為老板省了3000元就沾沾自起﹐你很有天份多做10年蘑菇。 年輕人﹐要脫離蘑菇生涯﹐先要學(xué)會(huì )隱耐﹐觀(guān)察﹐思考和溝通。這麼快就下“小企業(yè)不缺蘑菇~~缺是會(huì )種蘑菇的人"這個(gè)定論﹐就是你還是蘑菇的原因。隱耐﹐觀(guān)察﹐思考和溝通﹐你一樣也做不到。要批評人先要批評自己﹐當你找不到自己的錯處時(shí)再批評別人也未遲?,F在的你就連蘑菇也不如。

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Kathryn001 (Talk | 貢獻) 在 2009年12月9日 20:28 發(fā)表

林信弘 (Talk | 貢獻) 在 2009年8月28日 20:38 發(fā)表

我那個(gè)也不是什么一步登天~我只是向高層提出前線(xiàn)的完善方案~而且是實(shí)實(shí)際際的實(shí)踐過(guò)很有用~才向上報告~應該不算一步登天~

也許功高震主呢

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121.33.19.* 在 2009年12月10日 14:43 發(fā)表

看問(wèn)題不能一邊倒了,說(shuō)什么蘑菇!老一輩的很多沒(méi)料的怕后輩有料爬上頭上來(lái),施之倒水等等手段,官老爺!!看你死過(guò)沒(méi)有,然后很開(kāi)心!蘑菇就是這樣煉成的!!!

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117.89.32.* 在 2009年12月10日 15:29 發(fā)表

蘑菇的生存能力雖然很強,不過(guò)不排除“采蘑菇的小姑娘”之類(lèi)的天敵危害 這年頭當個(gè)低調的蘑菇還是那么難啊

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219.132.194.* 在 2009年12月11日 11:39 發(fā)表

靜愛(ài) (Talk | 貢獻) 在 2009年11月21日 22:16 發(fā)表

贊成蘑菇管理定律。不過(guò)做“蘑菇”的時(shí)間要把握好,沒(méi)有或太長(cháng)都不好。這個(gè)度還真不好把握。

問(wèn)題是 這個(gè)度也不是說(shuō)自己想把握 就能把握好的

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119.118.131.* 在 2009年12月11日 21:08 發(fā)表

蘑菇定律有些道理!可也不完全.做人應該像樹(shù),成長(cháng)在陽(yáng)光下,吸收養分,直插云霄.

蘑菇壽命短,雖然養分充足,可以長(cháng)的大一些,過(guò)不了冬天,就要爛掉!

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張旭 (Talk | 貢獻) 在 2009年12月12日 01:53 發(fā)表

做一朵堅強的蘑菇

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59.173.2.* 在 2009年12月12日 02:05 發(fā)表

蘑菇是要做,但要做一支圓滑的蘑菇。。。。。。這樣才會(huì )在最段時(shí)間成為香菇。。。。。靈芝。。。。

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119.166.79.* 在 2009年12月12日 11:11 發(fā)表

這是個(gè)菇的世界,你們人類(lèi)覺(jué)醒吧

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Kaola825 (Talk | 貢獻) 在 2009年12月12日 12:42 發(fā)表

放低姿態(tài),做個(gè)好蘑菇

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220.184.242.* 在 2009年12月12日 16:22 發(fā)表

我們公司就不一樣了,學(xué)歷可以壓死人,老板就看中學(xué)歷的。郁悶哦。

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Hxciwangbiao (Talk | 貢獻) 在 2009年12月12日 21:50 發(fā)表

呵呵 咱們要學(xué)會(huì )站在老板的角度看問(wèn)題不是么?

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123.144.18.* 在 2009年12月13日 13:24 發(fā)表

我還是一剛進(jìn)專(zhuān)科象牙塔的大學(xué)生、看了這些、貌似開(kāi)始眩暈了、、、o(︶︿︶)o 唉

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112.64.54.* 在 2009年12月13日 19:48 發(fā)表

真貼近現實(shí)啊……

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113.108.133.* 在 2009年12月14日 11:28 發(fā)表

對很多蘑菇來(lái)說(shuō),陽(yáng)光只能在夢(mèng)里存在, 如果有實(shí)現那天,那這顆蘑菇就OVER了。

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58.214.234.* 在 2009年12月17日 10:42 發(fā)表

蘑菇是非皇親國戚的市民的必經(jīng)之路 加油 ?。。?!

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61.139.87.* 在 2009年12月22日 22:33 發(fā)表

我正在做蘑菇

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袁衛國 (Talk | 貢獻) 在 2010年1月7日 09:41 發(fā)表

很好的解釋?zhuān)⊥ㄋ滓锥?,對“蘑菇”也很有幫助。尤其值得一提的是,新出道的大學(xué)生,要快速通過(guò)這一階段。 大學(xué)生具有良好的理論知識基礎很重要,將來(lái)成才的概率也很高,但不是說(shuō)所有的大學(xué)生都能成才,這不容忽視。而適者生存是選擇之道。 人可以大概分成四類(lèi)吧,一類(lèi)叫人災,一類(lèi)叫人手,一類(lèi)叫人才,還一類(lèi)叫人物??梢圆环量纯?,自己能屬于哪一類(lèi):) 祝初出道者一路走好!

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210.21.43.* 在 2010年1月7日 11:24 發(fā)表

每個(gè)人都做過(guò)或正在做蘑菇,重要的是蘑菇時(shí)間的長(cháng)短,哈哈,看到上面的好多評論有的真的很搞笑,很現實(shí)!

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120.92.236.* 在 2010年1月7日 19:02 發(fā)表

Kathryn001 (Talk | 貢獻) 在 2009年12月9日 20:28 發(fā)表

也許功高震主呢

那你就慘了。 我推薦你看看(厚黑學(xué))吧。

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黃冬健 (Talk | 貢獻) 在 2010年1月7日 20:45 發(fā)表

大家都當蘑菇了,那我就改行種蘑菇去!

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didi (Talk | 貢獻) 在 2010年1月8日 10:10 發(fā)表

很現實(shí),也很對,一般不正規的公司,新人都會(huì )體驗?;蛘卟辉敢夥窒淼墓?。

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60.165.68.* 在 2010年1月8日 11:41 發(fā)表

剛開(kāi)始是應該做蘑菇但是應該早點(diǎn)走出來(lái),讓自己存在能創(chuàng )造出價(jià)值!

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Essen li (Talk | 貢獻) 在 2010年1月8日 12:24 發(fā)表

對于幾百萬(wàn)的應屆本課畢業(yè)生來(lái)說(shuō),有很大意義:)

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Katherineyounger (Talk | 貢獻) 在 2010年1月12日 15:36 發(fā)表

個(gè)人覺(jué)得,很多初入職場(chǎng)的大學(xué)生都是有做蘑菇的心理準備的,關(guān)鍵是企業(yè)方面能否采用適當的管理手段對待蘑菇,一味地譴責現在的畢業(yè)生沒(méi)有蘑菇精神,顯然是不對的。

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113.13.203.* 在 2010年1月14日 13:59 發(fā)表

與現實(shí)中的自己對照一下,你就知道自己該怎么做了。

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221.227.150.* 在 2010年1月14日 21:19 發(fā)表

蘑菇是需要知道理解的人來(lái)采摘才能知道它的營(yíng)養。。。。。。。。。。。。。。。。不然//

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大個(gè) (Talk | 貢獻) 在 2010年1月15日 13:40 發(fā)表

蘑菇定律不是給新人說(shuō)的,是告訴管理者怎么去管理培養新人,給予一個(gè)公平的較低的可以上升的平臺。作為新人卻要努力早日出頭,讓上司認識到你通過(guò)了他的蘑菇檢驗。而不是靜靜期待自己在此中成長(cháng)。

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Clj1210 (Talk | 貢獻) 在 2010年1月17日 13:39 發(fā)表

恩,這個(gè)理論在國企隨處可見(jiàn)!

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113.76.28.* 在 2010年1月19日 01:22 發(fā)表

我認同"蘑菇定律"但是不管他好不好.都需要自己去實(shí)踐.腳踏實(shí)地的干總比吊阿纜當好吧.能不能成是沒(méi)個(gè)人在工作中怎樣發(fā)揮和機遇了.不是嗎????

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221.220.145.* 在 2010年1月19日 06:17 發(fā)表

這就是你為什么沒(méi)當上領(lǐng)導的原因.

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222.214.132.* 在 2010年1月19日 10:31 發(fā)表

贊成!

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117.90.37.* 在 2010年1月19日 11:31 發(fā)表

119.134.171.* 在 2009年8月27日 20:57 發(fā)表

蘑菇管理定律~不認同! 我自己做過(guò)三份工作畢業(yè)2年~第一份做了1個(gè)月~走的理由是:企業(yè)老員工已經(jīng)有了活力,我的任務(wù)完結.第二份工作金融海笑~哦~錯了是海嘯~~ 第三份工作是現在的這一份工作~做了5個(gè)月~還是蘑菇,現在我做技術(shù),在前線(xiàn)的(本來(lái)是讀知識產(chǎn)權管理和人力資源管理),發(fā)現前線(xiàn)很有問(wèn)題, 工作沒(méi)有條理和成本耗費大,我就向老板提出規定一些工作內容,因為在前線(xiàn)做了4個(gè)多月。工作都已經(jīng)了解和熟悉,之后我與工程人員開(kāi)會(huì )之 后制作工作流程,而且新的工作流程不單止加快工程的完成,每個(gè)工程可以節省3000元~??蠢习蹇赐攴桨负髜說(shuō)了一句~我看看~之后一個(gè)月了~ 也沒(méi)有下文~~~所以小企業(yè)不缺蘑菇~~缺是會(huì )種蘑菇的人~嘮叨完~。

你應該持續跟進(jìn)他的實(shí)施。

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218.94.107.* 在 2010年1月19日 12:22 發(fā)表

關(guān)鍵是你的領(lǐng)導的眼光

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222.208.126.* 在 2010年1月20日 15:07 發(fā)表

領(lǐng)導就是要種蘑菇,好領(lǐng)導要查看種下的蘑菇發(fā)育情況,有新苗子或好苗子應該促進(jìn)發(fā)育,因為領(lǐng)導也曾是蘑菇。

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123.191.69.* 在 2010年1月20日 19:45 發(fā)表

蘑菇! 不是沒(méi)人都是想當蘑菇的。 但是企業(yè)必須的有蘑菇,蘑菇也是有努力奮斗的! 不過(guò)是沒(méi)有機遇罷了!

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伍甘 (Talk | 貢獻) 在 2010年1月20日 23:30 發(fā)表

蘑菇 是要特定環(huán)境才能生存的 我們做蘑菇是為了先適應環(huán)境 我們不做蘑菇 那么主動(dòng)求變吧 變自己 無(wú)論環(huán)境

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219.140.56.* 在 2010年1月21日 10:14 發(fā)表

菜地里被澆大糞的只有蘑菇??

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218.90.157.* 在 2010年1月21日 14:20 發(fā)表

我靠,真的服了U。

其實(shí)所謂的“管理”就是:一只頭狼,帶領(lǐng)著(zhù)一群狼去打獵。有的狼負責跟蹤,有的狼負責包抄,有的負責攔截。 獵物抓到了,頭狼先吃,其他的狼都必須等頭狼吃過(guò)了,才能吃。 我也不知道想說(shuō)什么了,反正XX黨做的也是這種事情,“你們都要聽(tīng)話(huà)啊,聽(tīng)話(huà)的以后給你們加工資,不聽(tīng)話(huà)就滾蛋?!?

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125.89.189.* 在 2010年1月21日 14:40 發(fā)表

最起碼蘑菇也有其用處!最可悲的是有的人連蘑菇都不是。

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北辰sky (Talk | 貢獻) 在 2010年1月21日 17:37 發(fā)表

我想當千里馬 我不是蘑菇 我期待的只不過(guò)是伯樂(lè )而已~

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Ggyywly (Talk | 貢獻) 在 2010年1月22日 16:19 發(fā)表

大家對這個(gè)是深有同感,難怪這個(gè)簡(jiǎn)單的定律能排在第一咯。話(huà)說(shuō)回來(lái),蘑菇還是挺好吃的,呵呵。。

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117.136.14.* 在 2010年1月23日 20:52 發(fā)表

124.64.102.* 在 2009年9月2日 14:07 發(fā)表

我是一只小蘑菇呀~咿呀咿呀呦~

你太有才了 生平僅見(jiàn)

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60.208.144.* 在 2010年1月26日 14:36 發(fā)表

只能當作勵志故事聽(tīng)聽(tīng),不能作為理論。

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124.67.66.* 在 2010年1月26日 15:40 發(fā)表

經(jīng)驗之談,但是這不能當做公司不重視信任的借口。

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59.61.227.* 在 2010年1月26日 21:36 發(fā)表

那些空降兵們是不是該排除在外。。。

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59.61.227.* 在 2010年1月26日 21:38 發(fā)表

老板對待空降兵可不全是看你有沒(méi)有本事的 一開(kāi)始起點(diǎn)就跟人家不一樣 這公平嗎

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60.164.144.* 在 2010年1月29日 00:13 發(fā)表

雖然都是蘑菇,但是沒(méi)有得到同等的對待,很郁悶!

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218.28.81.* 在 2010年1月29日 22:59 發(fā)表

我會(huì )努力的 現實(shí)與幻想是天壤之別 從小事做起

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59.36.204.* 在 2010年1月30日 15:24 發(fā)表

此言差矣,銷(xiāo)售也是可能會(huì )倒茶給客戶(hù)啊~沒(méi)所謂的工作性質(zhì)決定精神態(tài)度的。 另外,沒(méi)有一個(gè)政治家不是城府深的哥們。除非是傀儡。

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59.58.228.* 在 2010年1月30日 22:02 發(fā)表

這是在宣揚"阿Q"精神,好讓資本家更方便`更有理由壓榨工人`剝削老百姓...

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HansenYien (Talk | 貢獻) 在 2010年1月31日 20:21 發(fā)表

深有體會(huì )啊 外面的陽(yáng)光還是和新鮮空氣還是蠻有誘惑力的!

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61.153.30.* 在 2010年2月1日 01:27 發(fā)表

什么蘑菇定律 只是激勵一個(gè)人的成長(cháng) 別看我年齡不大我總結了人這一輩子只要你努力就行了 其他的不重要的 就是在這個(gè)環(huán)境下 只要你喜歡當蘑菇能讓你快樂(lè ) 比比香菇都好

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王乾壬 (Talk | 貢獻) 在 2010年2月2日 08:45 發(fā)表

為什么就沒(méi)人懂蘑菇定律的真正含義呢? 所羅門(mén)王希望這個(gè)女孩做個(gè)獨一無(wú)二的人! 因為,所羅門(mén)王要這個(gè)女孩選的是稻田里最大的稻穗! 為什么你們就不能站在巨人的肩上看問(wèn)題呢?

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116.12.226.* 在 2010年2月2日 14:45 發(fā)表

蘑菇是如何生長(cháng)的?是在一個(gè)大家并不為人知的地方,找到最好的角落里,享受大眾享受不到的滋養,吸收了應有盡有的能量,慢慢成功!這個(gè)過(guò)程是沒(méi)有人知道的,當它換了新的環(huán)境,他才會(huì )有發(fā)揮不同的作用,有毒,還是沒(méi)有毒?就要看他是否漂亮了,不要去想我能得到什么,而是要想,我得到的,可以給別人什么!現在的人們就是缺少這樣的想法,而導致當了雷鋒,還被別人懷疑有什么企圖!以上為個(gè)人觀(guān)點(diǎn)

贊成此人觀(guān)點(diǎn)、

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111.172.178.* 在 2010年2月2日 15:54 發(fā)表

如果是一個(gè)非常有能力而且善于溝通腳踏實(shí)地在一個(gè)企業(yè)4年還在當蘑菇,那么趕快和這個(gè)企業(yè)886吧,在這個(gè)企業(yè)繼續下去可能一輩子當蘑菇。 港灣

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60.2.58.* 在 2010年2月3日 09:40 發(fā)表

120.12.18.* 在 2009年8月21日 13:20 發(fā)表

我做蘑菇都10年了,領(lǐng)導對我說(shuō):“照次下去在做30年蘑菇,你就光榮退休了,嘿嘿~”

有時(shí)是無(wú)奈的,競爭中總會(huì )有失敗者,盡管不是公平競爭...

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60.2.58.* 在 2010年2月3日 09:49 發(fā)表

北辰sky (Talk | 貢獻) 在 2010年1月21日 17:37 發(fā)表

我想當千里馬 我不是蘑菇 我期待的只不過(guò)是伯樂(lè )而已~

這個(gè)定律提醒你:千里馬在被伯樂(lè )發(fā)現之前,只能領(lǐng)受蘑菇的待遇

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60.183.173.* 在 2010年2月3日 14:30 發(fā)表

蘑菇成香菇那是需要時(shí)間的,更需要老板的慧眼,很多變數,就算你有才也不一定能成香菇,在我看來(lái),這個(gè)資本說(shuō)話(huà)的世界里追求自己利益的最大化來(lái)的更實(shí)際些,你管他蘑菇還是香菇,工資就是你勞動(dòng)的價(jià)格,怎么樣讓你的勞動(dòng)更值錢(qián)才是要考慮的重點(diǎn),蘑菇定律只能說(shuō)明一小部分的問(wèn)題,信則有,不信則無(wú),是個(gè)人才干嘛做蘑菇

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Stacy (Talk | 貢獻) 在 2010年2月3日 20:13 發(fā)表

not bad

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HEM (Talk | 貢獻) 在 2010年2月3日 20:28 發(fā)表

實(shí)事求是向前看!

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Mbabunny (Talk | 貢獻) 在 2010年2月4日 23:31 發(fā)表

210.72.4.* 在 2009年8月25日 12:10 發(fā)表

人是一個(gè)復雜的多面體,不是單純說(shuō)其中某一點(diǎn)就可以導致成功。如果一個(gè)人成功光靠表面的天真和沒(méi)有城府,而沒(méi)有背后的隱忍與堅持,你覺(jué)得可信嘛?

并且,成熟≠沒(méi)有鋒芒。

totally agree

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laura (Talk | 貢獻) 在 2010年2月6日 08:39 發(fā)表

122.234.54.* 在 2009年9月13日 17:33 發(fā)表

秉著(zhù)蘑菇的心態(tài)進(jìn)了公司,結果3年后還是蘑菇,而且越來(lái)越像蘑菇了。

加油,堅持到底就是勝利...

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owen (Talk | 貢獻) 在 2010年2月6日 09:11 發(fā)表

貓膩 (Talk | 貢獻) 在 2009年8月19日 20:24 發(fā)表

我以前做蘑菇,現在做蘑菇,將來(lái)還是做蘑菇,做了一輩子的蘑菇了。愁啊~~~~~~~~

加油啊,朋友,有一天,你會(huì )成為種蘑菇和采蘑菇的人!

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113.69.52.* 在 2010年2月6日 22:24 發(fā)表

有能力,無(wú)論是蘑菇,不是蘑菇,都會(huì )有作為

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朱龑 (Talk | 貢獻) 在 2010年2月7日 11:04 發(fā)表

119.134.171.* 在 2009年8月27日 20:57 發(fā)表

蘑菇管理定律~不認同! 我自己做過(guò)三份工作畢業(yè)2年~第一份做了1個(gè)月~走的理由是:企業(yè)老員工已經(jīng)有了活力,我的任務(wù)完結.第二份工作金融海笑~哦~錯了是海嘯~~ 第三份工作是現在的這一份工作~做了5個(gè)月~還是蘑菇,現在我做技術(shù),在前線(xiàn)的(本來(lái)是讀知識產(chǎn)權管理和人力資源管理),發(fā)現前線(xiàn)很有問(wèn)題, 工作沒(méi)有條理和成本耗費大,我就向老板提出規定一些工作內容,因為在前線(xiàn)做了4個(gè)多月。工作都已經(jīng)了解和熟悉,之后我與工程人員開(kāi)會(huì )之 后制作工作流程,而且新的工作流程不單止加快工程的完成,每個(gè)工程可以節省3000元~??蠢习蹇赐攴桨负髜說(shuō)了一句~我看看~之后一個(gè)月了~ 也沒(méi)有下文~~~所以小企業(yè)不缺蘑菇~~缺是會(huì )種蘑菇的人~嘮叨完~。

深有同感,對于個(gè)人來(lái)說(shuō),蘑菇要積極準備見(jiàn)光的那一天,若是沒(méi)有希望那就走人

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Haier198628 (Talk | 貢獻) 在 2010年2月7日 20:41 發(fā)表

一起來(lái)公司的其他蘑菇現在已經(jīng)不是蘑菇了,而我還是,上面給我的理由是最近忙,而我的崗位又和他們不一樣(其他人是技術(shù)崗,我是財務(wù)),讓我再等等,那我就等吧,可是我在下面廠(chǎng)部待著(zhù)沒(méi)事干,還被廠(chǎng)里領(lǐng)導認為是無(wú)所事事的人,而廠(chǎng)里領(lǐng)導又沒(méi)有說(shuō)讓我跟著(zhù)廠(chǎng)部財務(wù)學(xué)習,他們根本不管你是什么專(zhuān)業(yè)的,就是讓你干體力活,不干活他就認為你怎樣怎樣,有些活我確實(shí)干不了,當初到廠(chǎng)實(shí)習前,人事說(shuō)我們要是有什么干不了的一定要說(shuō)給上面,說(shuō)了有什么用呢,沒(méi)人管的,還被人誤解。真的不知道有沒(méi)有見(jiàn)光的那天,很擔心自己,我對工作的熱情已經(jīng)被這種生活消磨光了,現在就算到了具體的崗位上也不會(huì )有當初的豪情壯志了。很郁悶?。?!

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方與圓 (Talk | 貢獻) 在 2010年2月7日 22:14 發(fā)表

不同的環(huán)境有不同的蘑菇生長(cháng),總之你必須先會(huì )做蘑菇,才會(huì )有生長(cháng)!

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222.75.160.* 在 2010年2月9日 10:39 發(fā)表

進(jìn)入一個(gè)新單位或部門(mén),先做幾天蘑菇是對的,但要記?。鹤瞿⒐綍r(shí)一定不要忘記吸收營(yíng)養和水份,同時(shí)更不要忘記蘑菇怕陽(yáng)光,但一定要吸引眼光,尤其是伯樂(lè )的眼光。千萬(wàn)不要成了自生自滅的產(chǎn)物!

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Yunsong Wang (Talk | 貢獻) 在 2010年2月9日 13:36 發(fā)表

很現實(shí),的確是。

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Djohne (Talk | 貢獻) 在 2010年2月10日 09:10 發(fā)表

我覺(jué)得從兩方面來(lái)說(shuō):一是我們自己初期要把自己當蘑菇,只有這樣才能擺正心態(tài),更好的向上,這里面強調的是心態(tài)。二是從企業(yè)來(lái)說(shuō),我們應該給蘑菇足夠的生長(cháng)環(huán)境,畢竟企業(yè)最終想要的也不是蘑菇,是高級蘑菇。

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Jay1921118 (Talk | 貢獻) 在 2010年2月10日 10:11 發(fā)表

關(guān)鍵是你到底想做什么,骨子里想成為什么,蘑菇只不過(guò)是一個(gè)啟始階段,就想你一生下來(lái)總是先爬、后走、再跑一樣。

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219.148.83.* 在 2010年2月11日 18:29 發(fā)表

這就是韜光養晦吧

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鳳玉雙 (Talk | 貢獻) 在 2010年2月11日 20:47 發(fā)表

成功在每個(gè)人在心里都有著(zhù)不相同的定論.做事總得有個(gè)目標.有了它人才會(huì )真正的有動(dòng)力!

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118.73.124.* 在 2010年2月17日 14:58 發(fā)表

原來(lái)做蘑菇也是一門(mén)學(xué)問(wèn)啊...加油!要早些變成菌哦!

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61.152.250.* 在 2010年2月19日 13:15 發(fā)表

主要是掌握好“度”

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122.193.8.* 在 2010年2月19日 19:43 發(fā)表

蘑菇長(cháng)大變成啥?

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221.5.67.* 在 2010年2月20日 17:26 發(fā)表

別小瞧蘑菇哦,蘑菇也會(huì )毒死人滴~哈哈!

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Pgjwtf (Talk | 貢獻) 在 2010年2月20日 17:52 發(fā)表

113.132.201.* 在 2009年9月11日 13:22 發(fā)表

我現在就是一個(gè)蘑菇,但是當蘑菇的事件也太長(cháng)了吧!什么時(shí)候才有出頭之日呢?。。。。。。。。。。。。。?!

呵呵,是金子總會(huì )發(fā)光的,

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Pgjwtf (Talk | 貢獻) 在 2010年2月20日 17:54 發(fā)表

呵呵,發(fā)展和成功的路程多有不同,這只是其中一種罷了。例二的眼高手低,跟例一的先苦后甜啥關(guān)系來(lái)的?

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120.10.110.* 在 2010年2月20日 21:45 發(fā)表

呵呵 蘑菇定律是好的 是有百利而無(wú)一害的 但當蘑菇冒出地面時(shí)就需要伯樂(lè )了 也就是所謂的機遇 呵呵 如果這時(shí)你還沒(méi)有遇到伯樂(lè ) 那你就應該去尋找了 因為機遇不會(huì )去找你 不然當蘑菇一但開(kāi)傘等待它的只有腐爛或是枯萎 不會(huì )有其它的 呵呵 這是我的個(gè)人看法也不知道說(shuō)的對不對 還請指證 謝謝

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123.120.157.* 在 2010年2月21日 10:56 發(fā)表

卡莉·費奧麗娜只不過(guò)是個(gè)個(gè)案,不能拿典型當普遍來(lái)誤導大家!

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Yu1002 (Talk | 貢獻) 在 2010年2月22日 20:06 發(fā)表

現在的社會(huì )其實(shí)大家都有顆不甘于平凡的心,因此往往會(huì )覺(jué)得當蘑菇會(huì )埋沒(méi)掉自己。。但是沒(méi)有幾個(gè)人是一步登天的。試問(wèn)沒(méi)當過(guò)蘑菇的人會(huì )是一個(gè)真正的人才嘛。。事實(shí)證明:只有經(jīng)歷過(guò)磨練的人(當一朵在你那份工作崗位上最出色的蘑菇)機會(huì )肯定會(huì )到來(lái)的。。努力+把握好機遇。。你注定不會(huì )是一個(gè)終身當蘑菇的人

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119.118.56.* 在 2010年2月22日 21:03 發(fā)表

采蘑菇的在嗎?

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梁雨涵 (Talk | 貢獻) 在 2010年2月22日 23:18 發(fā)表

準備迎接考驗

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59.45.140.* 在 2010年2月24日 16:09 發(fā)表

大家好 我是瑪麗奧O(∩_∩)O~

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119.127.40.* 在 2010年2月24日 16:30 發(fā)表

210.13.73.* 在 2009年8月11日 11:22 發(fā)表

日本企業(yè)提倡的吧, 美國人企業(yè)不提倡的. 我現在下面的畢業(yè)一年的大學(xué)生都是7,8千的工資,都是委以重任, 每天工作12個(gè)小時(shí)以上, 干勁很足的. 白紙好畫(huà), 被磨過(guò)的人壓不出干勁來(lái).

非常認同!

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120.37.91.* 在 2010年2月24日 16:42 發(fā)表

119.134.171.* 在 2009年8月27日 20:57 發(fā)表

蘑菇管理定律~不認同! 我自己做過(guò)三份工作畢業(yè)2年~第一份做了1個(gè)月~走的理由是:企業(yè)老員工已經(jīng)有了活力,我的任務(wù)完結.第二份工作金融海笑~哦~錯了是海嘯~~ 第三份工作是現在的這一份工作~做了5個(gè)月~還是蘑菇,現在我做技術(shù),在前線(xiàn)的(本來(lái)是讀知識產(chǎn)權管理和人力資源管理),發(fā)現前線(xiàn)很有問(wèn)題, 工作沒(méi)有條理和成本耗費大,我就向老板提出規定一些工作內容,因為在前線(xiàn)做了4個(gè)多月。工作都已經(jīng)了解和熟悉,之后我與工程人員開(kāi)會(huì )之 后制作工作流程,而且新的工作流程不單止加快工程的完成,每個(gè)工程可以節省3000元~??蠢习蹇赐攴桨负髜說(shuō)了一句~我看看~之后一個(gè)月了~ 也沒(méi)有下文~~~所以小企業(yè)不缺蘑菇~~缺是會(huì )種蘑菇的人~嘮叨完~。

呵呵 有意思的說(shuō)法 看了之后 很有感觸 呵呵 啥時(shí)我不再是蘑菇了呢? 呵呵?。?!

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41.222.239.* 在 2010年2月24日 23:45 發(fā)表

凡事在人,做蘑菇?jīng)]有什么不好的,關(guān)鍵是自我價(jià)值與現實(shí)情況之間有沒(méi)有銜接的渠道,有就是成功。

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218.22.232.* 在 2010年2月25日 17:21 發(fā)表

120.12.18.* 在 2009年8月21日 13:20 發(fā)表

我做蘑菇都10年了,領(lǐng)導對我說(shuō):“照次下去在做30年蘑菇,你就光榮退休了,嘿嘿~”

你多大上班的啊,你知道勞動(dòng)法你到多大年紀退休嗎?你上了10年,還想再做30年啊,你做蘑菇還做上隱來(lái)了

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218.22.232.* 在 2010年2月25日 17:22 發(fā)表

41.222.239.* 在 2010年2月24日 23:45 發(fā)表

凡事在人,做蘑菇?jīng)]有什么不好的,關(guān)鍵是自我價(jià)值與現實(shí)情況之間有沒(méi)有銜接的渠道,有就是成功。

說(shuō)的挺好的

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115.120.1.* 在 2010年2月25日 23:16 發(fā)表

標題有意思 內容更有意思!

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122.236.8.* 在 2010年2月26日 22:58 發(fā)表

沒(méi)有經(jīng)歷磨難,就不會(huì )有真正的決心;沒(méi)有付出,就不會(huì )有真正的回報;沒(méi)有昨天就沒(méi)有今天以及明天.蘑菇心態(tài)也就是一種生活態(tài)度,青出于藍而勝于藍,我們需要從蘑菇做起,但不能把自己定位為蘑菇.

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113.93.30.* 在 2010年2月27日 12:21 發(fā)表

現在21歲 目標:趕上23歲副局長(cháng)(兩年內擺脫蘑菇狀態(tài)) 決心在大學(xué)完成蘑菇進(jìn)化 給我家加油吧!

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113.93.30.* 在 2010年2月27日 12:22 發(fā)表

給我加加油吧!

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221.212.116.* 在 2010年2月28日 15:40 發(fā)表

有些優(yōu)秀的人才剛進(jìn)入一個(gè)領(lǐng)域適合先做幾年蘑菇來(lái)歷練自己,有些天生的領(lǐng)導者卻需要開(kāi)始便委以重任來(lái)增強信心以承擔更艱巨的任務(wù)。有些庸才適合做一輩子的蘑菇,并且他們也有樂(lè )于做蘑菇的心態(tài)。我覺(jué)得因人而異。。。。

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122.234.49.* 在 2010年2月28日 17:57 發(fā)表

覺(jué)得樓上的都講的挺好的,我們是個(gè)銷(xiāo)售型公司,需要大量營(yíng)銷(xiāo)人員,每年有很多新人加入,的確,新人就需要有蘑菇精神,我當初也是從蘑菇開(kāi)始做起的,現在新人堅持做好銷(xiāo)售的不多,流失率很大,內在原因還是在于新人不敢面對壓力和挑戰,我想只要能挺過(guò)前面的不長(cháng)的蘑菇時(shí)期,總有出頭的日子,長(cháng)成參天大樹(shù)

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Murphy (Talk | 貢獻) 在 2010年3月4日 19:58 發(fā)表

努力中 堅持堅持

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61.148.18.* 在 2010年3月5日 13:30 發(fā)表

只要是朵蘑菇云 總會(huì )被發(fā)現的·······

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222.214.201.* 在 2010年3月5日 22:25 發(fā)表

211.91.165.* 在 2009年9月15日 17:19 發(fā)表

在做蘑菇的日子里要懂得積累、懂得學(xué)習、懂得堅持、懂得務(wù)實(shí)。

同意!

說(shuō)得好

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59.60.89.* 在 2010年3月6日 16:41 發(fā)表

滿(mǎn)有道理的1073

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乖乖 (Talk | 貢獻) 在 2010年3月8日 19:20 發(fā)表

必須經(jīng)歷的,但也只是個(gè)經(jīng)歷,不能當目標

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李約翰 (Talk | 貢獻) 在 2010年3月9日 10:27 發(fā)表

非常不錯,我的第一帖

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202.97.156.* 在 2010年3月9日 11:18 發(fā)表

蘑菇的生長(cháng)等的僅是一場(chǎng)細雨!~做蘑菇的人都很優(yōu)秀,不優(yōu)秀的連蘑菇都不算,慘就慘在這雨是天天都不下!大多數蘑菇還活在干旱的鹽堿地

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218.104.35.* 在 2010年3月10日 17:38 發(fā)表

我覺(jué)得“磨茹”是基礎,代表一種心態(tài),在這個(gè)基礎上搞創(chuàng )新,會(huì )更容易成功

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218.104.35.* 在 2010年3月10日 17:44 發(fā)表

120.37.91.* 在 2010年2月24日 16:42 發(fā)表

呵呵 有意思的說(shuō)法 看了之后 很有感觸 呵呵 啥時(shí)我不再是蘑菇了呢? 呵呵?。?!

你的方案可能: 1。沒(méi)有說(shuō)服力 2。風(fēng)險評估不足 3??蓪?shí)施性差 。。。。。

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124.229.67.* 在 2010年3月10日 19:48 發(fā)表

排除生活中的不速之客后呢,可以堅持這種蘑菇精神,可如今的社會(huì )如此復雜,人心如此復雜,好象還是脫離點(diǎn)了實(shí)際,心態(tài)好才是最好的吧??!在一定的范圍內,在實(shí)際的能力之內堅持這種蘑菇精神還是可以的!

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221.11.22.* 在 2010年3月10日 21:24 發(fā)表

很切合實(shí)際,希望我有這種蘑菇精神,我會(huì )努力的,大家一起經(jīng)歷彩虹前的風(fēng)雨吧

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219.239.52.* 在 2010年3月11日 11:17 發(fā)表

61.177.59.* 在 2009年9月7日 12:58 發(fā)表

看了你的評論,可以瞭解老闆為何沒(méi)有回應你的方案!

為什么呀?是不是他太狂妄了?其他他還是很有想法的一個(gè)人

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119.129.234.* 在 2010年3月11日 13:42 發(fā)表

58.24.127.* 在 2009年8月23日 10:01 發(fā)表

贊成!蘑菇定律老是在強調 踏實(shí) 吃苦 服從 忍耐,呵呵 真正有干勁的人會(huì )有更好的辦法!

如果有人對我說(shuō),要好好做事,好好學(xué)習,那么我會(huì )感謝他并且贊同,但是如果把我當蘑菇,那就算了吧。踏實(shí)是對的,吃苦也是對的,服從有必要,組織就是需要執行力,忍耐看情況吧;但別把我當一個(gè)雜工。試問(wèn)有能力的人會(huì )聽(tīng)你說(shuō)一年基層鍛煉的鬼話(huà)嗎?

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222.87.128.* 在 2010年3月12日 11:22 發(fā)表

做蘑菇,更需要有好的心態(tài)。機會(huì )屬于有準備的人,所以蘑菇們,為每一次機會(huì )而努力吧~~~

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Oilimalokyo (Talk | 貢獻) 在 2010年3月12日 13:31 發(fā)表

Pgjwtf (Talk | 貢獻) 在 2010年2月20日 17:52 發(fā)表

呵呵,是金子總會(huì )發(fā)光的,

以前不曾懷疑這句話(huà)。但是沒(méi)有光源的時(shí)候,金子還是黑暗中的金子。

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Zbh2010 (Talk | 貢獻) 在 2010年3月12日 17:15 發(fā)表

不錯的貼子

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116.113.71.* 在 2010年3月12日 17:19 發(fā)表

堅決不做蘑菇,因為我就不是蘑菇,我是樹(shù),是參天大樹(shù),如果說(shuō)我是蘑菇,那是外表是假象,其實(shí)是大樹(shù)在發(fā)芽,親愛(ài)的朋友們,我們都是精英,都是大樹(shù),你說(shuō)呢樓主

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61.175.210.* 在 2010年3月13日 11:01 發(fā)表

寫(xiě)的不錯 蘑菇在一定的時(shí)間一定的場(chǎng)所和一定的工作環(huán)境,是需要的,但我們要保存自己的朝氣,

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Hengqian000 (Talk | 貢獻) 在 2010年3月14日 18:48 發(fā)表

呵呵 我很高興啊

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118.124.129.* 在 2010年3月15日 23:17 發(fā)表

好好當好可以破繭成蝶的蘑菇。。。。

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60.190.18.* 在 2010年3月16日 12:31 發(fā)表

118.120.227.* 在 2009年9月14日 15:16 發(fā)表

你要繼續加油!再做10蘑菇,你就變靈芝了!再做20年靈芝,你就變仙牌靈芝茶了!一般上點(diǎn)年成的靈芝才會(huì )提煉成茶的哦!

風(fēng)雨之后見(jiàn)彩虹!

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59.149.178.* 在 2010年3月17日 01:19 發(fā)表

121.32.80.* 在 2009年9月15日 20:09 發(fā)表

沒(méi)有人可以一步登天的,每個(gè)人都會(huì )經(jīng)歷蘑菇?,F在的我都系從蘑菇里走出來(lái)得!好認同蘑菇定律~

你見(jiàn)過(guò)太子們經(jīng)歷蘑菇嗎?

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Zipengpeng (Talk | 貢獻) 在 2010年3月17日 11:52 發(fā)表

當了三年蘑菇了 國企真是一個(gè)求生不能求死不易的地方 唉

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219.128.102.* 在 2010年3月19日 14:14 發(fā)表

61.177.59.* 在 2009年9月7日 12:58 發(fā)表

看了你的評論,可以瞭解老闆為何沒(méi)有回應你的方案!

同感

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114.93.130.* 在 2010年3月21日 12:48 發(fā)表

蘑菇政策是要讓大家知道,假如你有能力,而你的能力一時(shí)之間得不到舒展,那也是正常的,不要灰心,不要喪氣,要更加磨練好自己抓住機會(huì )的能力,這樣才能機會(huì )來(lái)到的時(shí)候一鳴驚人。

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114.93.130.* 在 2010年3月21日 12:50 發(fā)表

再牛的人,我看也很難一步登天,需知,有很多東西是需要慢慢積累的,比如:知識,經(jīng)驗,人際關(guān)系。妄想一步登天是不可能的。

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218.74.193.* 在 2010年3月21日 19:06 發(fā)表

蘑菇是我們新人的一個(gè)階段 一段時(shí)間后是油菜還是蘑菇 不就一念之間么?

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12.47.223.* 在 2010年3月22日 13:52 發(fā)表

非常贊同前面一位的話(huà),當好蘑菇,是為了不當蘑菇~ 我想,每個(gè)剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人都應該充分利用這段時(shí)間,積極學(xué)習總結和沉淀, 爭取早點(diǎn)結束蘑菇階段,開(kāi)始發(fā)光發(fā)熱,創(chuàng )造價(jià)值吧!

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117.88.130.* 在 2010年3月22日 17:05 發(fā)表

Cf0239 (Talk | 貢獻) 在 2009年7月20日 17:33 發(fā)表

還需要管理者和被管理者的有效溝通

同意你的觀(guān)點(diǎn)

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117.88.130.* 在 2010年3月22日 17:10 發(fā)表

laura (Talk | 貢獻) 在 2010年2月6日 08:39 發(fā)表

加油,堅持到底就是勝利...

所謂的蘑菇原理,就是老板穩定軍心的一個(gè)幌子,一個(gè)個(gè)都做蘑菇了,肯定是一輩輩做蘑菇,除非天崩地陷了

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117.88.130.* 在 2010年3月22日 17:13 發(fā)表

218.90.157.* 在 2010年1月21日 14:20 發(fā)表

我靠,真的服了U。

其實(shí)所謂的“管理”就是:一只頭狼,帶領(lǐng)著(zhù)一群狼去打獵。有的狼負責跟蹤,有的狼負責包抄,有的負責攔截。 獵物抓到了,頭狼先吃,其他的狼都必須等頭狼吃過(guò)了,才能吃。 我也不知道想說(shuō)什么了,反正XX黨做的也是這種事情,“你們都要聽(tīng)話(huà)啊,聽(tīng)話(huà)的以后給你們加工資,不聽(tīng)話(huà)就滾蛋?!?

太牛逼了,剖析的淋漓盡致啊,連骨頭中的筋、筍都掀出來(lái)了~!~

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58.245.164.* 在 2010年3月23日 09:16 發(fā)表

現在我還只是個(gè)細菌團,等待變成蘑菇

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61.175.134.* 在 2010年3月23日 09:40 發(fā)表

不相信沒(méi)試過(guò)的東西,也不因為大家都這么說(shuō),而把對新人的折磨視為理所當然

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61.52.91.* 在 2010年3月24日 10:19 發(fā)表

適當的管理,蘑菇能長(cháng)得更大,更壯!而不適當的管理,只會(huì )讓蘑菇死掉!

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馮雷 (Talk | 貢獻) 在 2010年3月24日 14:19 發(fā)表

對我有所啟發(fā)。 收入新員工的入職心態(tài)培訓。

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222.218.32.* 在 2010年3月24日 16:11 發(fā)表

生活象蘑菇,做人象蘑菇,是不錯的.但是工作上,事業(yè)上只想著(zhù)做個(gè)蘑菇,等待太缺乏行為藝術(shù)了.

kgnsczd

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123.117.168.* 在 2010年3月24日 18:36 發(fā)表

每個(gè)人都有不同的經(jīng)歷,不同的理想,不同的誘惑,不同的優(yōu)缺點(diǎn),這些導致了人們將會(huì )有不同的原罪。

蘑菇的根本是一種自我反省,在逆境、挫折、失敗中成長(cháng)的理念。

但是對不同原罪的人施加同樣的懲罰,由于給其造成的反省環(huán)境不匹配,將導致很多時(shí)候不能有效的另其成長(cháng),甚至產(chǎn)生副作用,和其他心里、精神壓力。

一定要因人而異,不管是獎勵手段還是助其成長(cháng)的手段,都是人人皆不同,不過(guò)可以大致分類(lèi)的,但是依舊因人而異。 SoPK - the variation

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Jimmyjiang (Talk | 貢獻) 在 2010年3月24日 22:18 發(fā)表

怎么有耐心做一輩子的蘑菇,每個(gè)人都希望有可以施展本領(lǐng)的機會(huì )

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劉飛 (Talk | 貢獻) 在 2010年3月25日 14:52 發(fā)表

不管怎樣,你我皆蘑菇!遇到好的廚師可以烹飪出真正的香味,反之等著(zhù)腐爛吧!

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202.156.11.* 在 2010年3月25日 20:15 發(fā)表

在做蘑菇之前,看一下不值得定律,如果適合的話(huà),當蘑菇也值得!否則只會(huì )讓你身心俱疲,失掉自己!

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Langhao419 (Talk | 貢獻) 在 2010年3月26日 11:31 發(fā)表

稍顯簡(jiǎn)單,不過(guò)大道至簡(jiǎn),我們都經(jīng)歷這個(gè)階段的啊??!

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221.11.38.* 在 2010年3月26日 15:45 發(fā)表

有點(diǎn)簡(jiǎn)單 說(shuō)不上來(lái) 有時(shí)候實(shí)在太蘑菇了也不好.總是得不到重視 總是感到孤單和寂寞 沒(méi)有你所從事的東西

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小丹 (Talk | 貢獻) 在 2010年3月26日 16:57 發(fā)表

119.134.171.* 在 2009年8月27日 20:57 發(fā)表

蘑菇管理定律~不認同! 我自己做過(guò)三份工作畢業(yè)2年~第一份做了1個(gè)月~走的理由是:企業(yè)老員工已經(jīng)有了活力,我的任務(wù)完結.第二份工作金融海笑~哦~錯了是海嘯~~ 第三份工作是現在的這一份工作~做了5個(gè)月~還是蘑菇,現在我做技術(shù),在前線(xiàn)的(本來(lái)是讀知識產(chǎn)權管理和人力資源管理),發(fā)現前線(xiàn)很有問(wèn)題, 工作沒(méi)有條理和成本耗費大,我就向老板提出規定一些工作內容,因為在前線(xiàn)做了4個(gè)多月。工作都已經(jīng)了解和熟悉,之后我與工程人員開(kāi)會(huì )之 后制作工作流程,而且新的工作流程不單止加快工程的完成,每個(gè)工程可以節省3000元~??蠢习蹇赐攴桨负髜說(shuō)了一句~我看看~之后一個(gè)月了~ 也沒(méi)有下文~~~所以小企業(yè)不缺蘑菇~~缺是會(huì )種蘑菇的人~嘮叨完~。

非常佩服樓上的活力和上進(jìn)心,看得出是在不斷尋求伯樂(lè )的馬,然而你在2年內跳了3次槽,每一份工作還沒(méi)堅持到一年就放棄,等待伯樂(lè )的恒心可見(jiàn)一斑;第二,你自認4個(gè)月就了解和熟悉前線(xiàn)的工作,不排除你個(gè)人優(yōu)秀的學(xué)習能力,但也不排除有同你一樣優(yōu)秀的人,再不排除你自認為的很熟悉還存在著(zhù)許多漏洞,為何老板就一定要接受你的方案?第三,從你分析不認同蘑菇定律的角度來(lái)看,都是認為外在因素所導致的,有沒(méi)有反思過(guò)自己呢?你覺(jué)得自己很優(yōu)秀,別人不懂得欣賞你,請問(wèn),你具備變成金子的那份堅持么? 堅信自己,并持之以恒,以此共勉!

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(Talk | 貢獻) 在 2010年3月27日 17:06 發(fā)表

不錯,學(xué)習了。這個(gè)網(wǎng)也不錯,以后經(jīng)常來(lái)學(xué)習

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221.197.129.* 在 2010年3月28日 19:23 發(fā)表

天下是自己的 看你這摸看待

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CHEN PO (Talk | 貢獻) 在 2010年3月28日 23:49 發(fā)表

蘑菇管理常用于大型企業(yè),比如大型銀行,招聘一堆新人,全部丟網(wǎng)點(diǎn),1到2年后,就有分別了。

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我是一片云 (Talk | 貢獻) 在 2010年3月30日 10:47 發(fā)表

剛剛步入社會(huì )大學(xué)的學(xué)子們應該明白,社會(huì )這所大學(xué)所培養的是他們在學(xué)校中無(wú)法體會(huì )的經(jīng)驗,所以應該尊重前輩,虛心學(xué)習,多干些別人看來(lái)的雜活沒(méi)什么壞事,至少我們還年輕,又累不壞人。想想我們的老師傅們也是從剛開(kāi)始的打掃開(kāi)始的,雖然參加工作不一定要先做這些瑣事,但這些經(jīng)歷是筆寶貴的財富,真的會(huì )讓我們心智成熟。 我們的確沒(méi)有能力去改變環(huán)境,應該積極的去適應環(huán)境,尋求自我與環(huán)境統一方向下的發(fā)展,但我們更不應該因此而磨滅了自己的鋒芒,先藏起來(lái)好了,所謂韜光養晦,不要讓老師傅們覺(jué)得你是他們的威脅就好。 在平凡簡(jiǎn)單的崗位上多學(xué)習是自然的,不要因為平淡的工作而墜落了自己的斗志,這樣下去恐拍要做一輩子蘑菇了! 其實(shí)新生力量和老勢力之間的矛盾是在所難免的,新生力量的朝氣和能力會(huì )讓老勢力有緊迫感,他們的不安會(huì )使其不自覺(jué)的看不慣年輕人的做法,其實(shí)大可不必,他們也有兒女,如果他們會(huì )換位思考下,問(wèn)題就簡(jiǎn)單多了。畢竟年輕人沒(méi)有職場(chǎng)經(jīng)歷,有些時(shí)候辦事跌跌撞撞也是可以理解的,只要他們有顆上進(jìn)心,品質(zhì)好就沒(méi)必要計較那么多,誰(shuí)不是從年輕時(shí)候過(guò)來(lái)的啊。不過(guò)從管理的角度來(lái)說(shuō),新生力量在固定的組織群體中應發(fā)揮出鯰魚(yú)效應,帶動(dòng)身邊的同事包括老同志們積極工作是件最好不過(guò)的事了。 新人和領(lǐng)導之間的一定要建立起有效溝通,讓領(lǐng)導能夠了解新人的想法和需求,使組織的發(fā)展和新人的需要相協(xié)調,以最大限度的來(lái)發(fā)揮人的潛能。

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124.160.47.* 在 2010年3月30日 11:01 發(fā)表

企業(yè)需要蘑菇因此都成了蘑菇。倒茶端水是應該的大學(xué)生極少數才會(huì )認不清現實(shí)。。。。但一般企業(yè)都以少數看待多數認為大學(xué)生是眼高手低的,不可否認確實(shí)大學(xué)生出來(lái)是有一些不該有的態(tài)度,但大多企業(yè)的HR心里一直給于自己一個(gè)暗示大學(xué)生就是眼高手低的。但真正認識了多少。又有多少企業(yè)真真正正是為了把從蘑菇中培養大樹(shù),我不否認大學(xué)生剛出來(lái)要先做蘑菇,但企業(yè)也要向現代化蘑菇種植一樣有高產(chǎn)高效的實(shí)力,不要全是為了蘑菇而作蘑菇。

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211.142.218.* 在 2010年3月30日 15:58 發(fā)表

謝謝。

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114.229.33.* 在 2010年3月30日 17:23 發(fā)表

寫(xiě)的不錯,告訴大家一個(gè) 道理,具體問(wèn)題還需要具體對待。

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119.55.5.* 在 2010年3月31日 13:04 發(fā)表

說(shuō)的不錯啊,我們每一個(gè)人都應具備這種從小事做起,吃苦耐勞的精神,積累經(jīng)驗,為將來(lái)更好的發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。

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Flsmkxxyw (Talk | 貢獻) 在 2010年3月31日 20:29 發(fā)表

蘑菇們加個(gè)油

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111.73.157.* 在 2010年4月1日 02:10 發(fā)表

定律只適合某種條件,如果適合所有條件那是真理,擺正自身的態(tài)度者是蘑菇定律最初的定義,紙上談兵誰(shuí)都會(huì ),任何人都可以做那個(gè)位置,但不是任何人都可以做得穩那個(gè)位置的,做企業(yè)不是過(guò)家家,一次失敗極有可能會(huì )讓一個(gè)業(yè)績(jì)非常好的公司走向漠落。

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李** (Talk | 貢獻) 在 2010年4月1日 15:22 發(fā)表

是金子遲早要發(fā)光的。

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114.138.218.* 在 2010年4月1日 22:37 發(fā)表

保持謙遜的態(tài)度

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124.162.139.* 在 2010年4月3日 10:33 發(fā)表

220.178.32.* 在 2009年8月31日 09:14 發(fā)表

哥只是個(gè)傳說(shuō)蘑菇

毒的吧

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林信弘 (Talk | 貢獻) 在 2010年4月3日 16:22 發(fā)表

小丹 (Talk | 貢獻) 在 2010年3月26日 16:57 發(fā)表

非常佩服樓上的活力和上進(jìn)心,看得出是在不斷尋求伯樂(lè )的馬,然而你在2年內跳了3次槽,每一份工作還沒(méi)堅持到一年就放棄,等待伯樂(lè )的恒心可見(jiàn)一斑;第二,你自認4個(gè)月就了解和熟悉前線(xiàn)的工作,不排除你個(gè)人優(yōu)秀的學(xué)習能力,但也不排除有同你一樣優(yōu)秀的人,再不排除你自認為的很熟悉還存在著(zhù)許多漏洞,為何老板就一定要接受你的方案?第三,從你分析不認同蘑菇定律的角度來(lái)看,都是認為外在因素所導致的,有沒(méi)有反思過(guò)自己呢?你覺(jué)得自己很優(yōu)秀,別人不懂得欣賞你,請問(wèn),你具備變成金子的那份堅持么? 堅信自己,并持之以恒,以此共勉!

回答你: 1.我前兩次~不是我自己想走的. 2.因為我付出更多努力,我中午不休息,晚上回家繼續鉆研業(yè)務(wù).我也知道任何新的工具都有漏洞,我用了三次大工程,22次小工程做的試驗后,整理再上報. 3.我在這個(gè)公司做到現在了~我繼續堅持著(zhù)~已經(jīng)1年多了還是不了了之. 所以答案是,金子上有灰人家是看不到的!反正我繼續努力,當我努力到認為我不能再努力了,那就算了.對于我800元的工資或5000元的工資,我都用同等努力,原因我有我的職業(yè)道德. 再者我是少數笨蛋,一步一步走的人,反思的人.我是稻盛和夫的飯絲.

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林信弘 (Talk | 貢獻) 在 2010年4月3日 16:24 發(fā)表

再者我也不是金子~最多就是鐵或垃圾~

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113.12.41.* 在 2010年4月4日 11:50 發(fā)表

不論如何,做蘑菇也先選對地方。

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114.36.172.* 在 2010年4月4日 19:16 發(fā)表

有人願意當奴才,當蘑菇 才會(huì )有磨菇理論

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124.163.43.* 在 2010年4月4日 20:06 發(fā)表

先是蘑菇,再變香菇,然后不就變成靈芝了么?別急,趁住氣努力干。

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221.238.158.* 在 2010年4月5日 14:25 發(fā)表

從管理層的角度看,蘑菇定律值得推廣,如果每個(gè)員工都對此定律了然于胸,那管理會(huì )很方便了,手下干活的都知道自己剛入職身份低微,都拼命干活兒,還不好管理。

從某個(gè)陰暗的角度看,此定律可類(lèi)比為愚民政策,或者是安撫條例,誰(shuí)規定新員工就得當牛喚馬使,你這么說(shuō)還不是為了企業(yè)發(fā)展更便利,刺頭更少,員工更便于管理,還給這類(lèi)員工起一外號“蘑菇”,這不純欺負人不。

當然從正面角度看,剛入職的員工的確也應該好好干活,盡量低調,但這和什么定律無(wú)關(guān),純屬職業(yè)規矩。

所以,此定律實(shí)屬多余。

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71.135.187.* 在 2010年4月6日 08:55 發(fā)表

有道理

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Frank ma (Talk | 貢獻) 在 2010年4月6日 17:22 發(fā)表

這玩意,應該是引以為鑒,長(cháng)成全體蘑菇算是失敗。

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222.182.84.* 在 2010年4月6日 23:01 發(fā)表

蘑菇定律不適合思想狹隘的人,請記住,當你問(wèn)我什么人適合時(shí),您已經(jīng)加入了狹隘的空間,理論的東西不適合實(shí)際指導,只適合走在階梯上的人走得更穩.

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218.82.193.* 在 2010年4月7日 15:48 發(fā)表

我是蘑菇,我成長(cháng)?。?!

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222.168.13.* 在 2010年4月10日 10:07 發(fā)表

眼高手低的大學(xué)生,碩士生應該知道蘑菇定律??! 很好!能夠消除我們很多不切實(shí)際的幻想,讓我們更加接近現實(shí),看問(wèn)題也更加實(shí)際

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xuying (Talk | 貢獻) 在 2010年4月11日 10:04 發(fā)表

蘑菇的性?xún)r(jià)比很高很營(yíng)養

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114.89.10.* 在 2010年4月11日 18:44 發(fā)表

呵呵~ 有意思,有用處!

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117.34.159.* 在 2010年4月12日 10:17 發(fā)表

61.141.156.* 在 2009年7月27日 15:53 發(fā)表

正在當“蘑菇”……

呵呵

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219.142.234.* 在 2010年4月12日 14:02 發(fā)表

做蘑菇不可怕,可怕的是沒(méi)有一個(gè)正確的心態(tài)來(lái)做蘑菇。

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61.181.252.* 在 2010年4月12日 16:08 發(fā)表

說(shuō)的有道理,很有理論說(shuō)服力,但是現實(shí)能有幾個(gè)人能夠做好蘑菇,順利成長(cháng);大部分還是永遠是蘑菇。

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Bsic (Talk | 貢獻) 在 2010年4月13日 09:26 發(fā)表

先要適應做蘑菇。

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譚燁鋒 (Talk | 貢獻) 在 2010年4月13日 09:28 發(fā)表

Kingkong210 (Talk | 貢獻) 在 2009年2月8日 20:18 發(fā)表

這個(gè)的說(shuō)明有點(diǎn)簡(jiǎn)單。

正在蘑菇。。

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124.126.122.* 在 2010年4月13日 16:00 發(fā)表

221.225.1.* 在 2009年9月25日 15:04 發(fā)表

這個(gè)理論和“沒(méi)有任何借口”等等一樣,都是管理理論,就是用來(lái)壓榨小員工生產(chǎn)力的好借口,要你絕對服從,逆來(lái)順受,當然,并不會(huì )因此許你一個(gè)未來(lái)。 建議蘑菇們千萬(wàn)不要盲目樂(lè )觀(guān),真以為陰暗潮濕就能讓你成長(cháng),還是想想怎么努力爭取陽(yáng)光吧。 當然,管理者們應當熟讀這個(gè)理論,用來(lái)對付工人,尤其是技術(shù)人員,還是很有用的.....

我是技術(shù)人員,請問(wèn)如何破解此道呢?我工作之余一直在學(xué)英語(yǔ)提升自己。

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58.83.252.* 在 2010年4月13日 17:22 發(fā)表

明白了,我很愛(ài)吃蘑菇,希望在工作中從蘑菇干起,變成靈芝。

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58.62.42.* 在 2010年4月13日 18:57 發(fā)表

這算是什么管理方式..自我管理?

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119.139.172.* 在 2010年4月13日 21:37 發(fā)表

要相信是金子總會(huì )發(fā)光的!關(guān)鍵在于自己是不是金子,是一塊富金礦還是一塊普通的石灰石。金礦接受打磨后閃閃“發(fā)光”了;石灰石則耗掉了生命,或說(shuō)選錯了地方。。。 個(gè)人認為蘑菇定理多貼合實(shí)際的,可能是每個(gè)人的經(jīng)歷不一樣吧。 愿所有的“蘑菇”都能找好“地域”,吸收養分,破土而出!

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Fubuding (Talk | 貢獻) 在 2010年4月14日 13:59 發(fā)表

我明白了,踏實(shí),踏踏實(shí)實(shí)做事!好好做蘑菇。

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Wuqi816 (Talk | 貢獻) 在 2010年4月14日 16:31 發(fā)表

林信弘 (Talk | 貢獻) 在 2009年9月8日 21:50 發(fā)表

高人指點(diǎn)一下~為什么呢?我只想將工作做得更好~

不管蘑菇是日本人提倡還是美國人提倡,注意中國人的特性,人情+能力+識趣

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117.8.181.* 在 2010年4月14日 18:24 發(fā)表

堅持到最后的蘑菇才是最棒的蘑菇!

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221.137.44.* 在 2010年4月14日 20:58 發(fā)表

做一個(gè)毒蘑菇

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222.44.42.* 在 2010年4月15日 15:59 發(fā)表

蘑菇有毒!

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123.133.235.* 在 2010年4月16日 12:44 發(fā)表

意思就是要經(jīng)受得起挫折啊

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123.139.12.* 在 2010年4月16日 13:05 發(fā)表

只有不想做蘑菇的蘑菇才是好蘑菇!

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119.146.220.* 在 2010年4月16日 17:23 發(fā)表

116.226.142.* 在 2009年10月27日 14:36 發(fā)表

哥目前也是個(gè)小蘑菇,在等上頭那個(gè)金針菇死掉

GG好幽默。。。我覺(jué)得做蘑菇的該有類(lèi)似的樂(lè )觀(guān)精神!

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Liyuecheng17 (Talk | 貢獻) 在 2010年4月17日 09:54 發(fā)表

蘑菇。。

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124.135.196.* 在 2010年4月18日 15:52 發(fā)表

無(wú)論是做蘑菇一樣的靈芝還是做靈芝一樣的蘑菇,伯樂(lè )把你選走后,你也成了蘑菇種/

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123.123.252.* 在 2010年4月19日 15:12 發(fā)表

林信弘 (Talk | 貢獻) 在 2009年9月8日 21:50 發(fā)表

高人指點(diǎn)一下~為什么呢?我只想將工作做得更好~

你在前線(xiàn)工作了4個(gè)月 就發(fā)現了其中的弊端 你覺(jué)得老板不知道這個(gè)弊端嗎?

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119.97.203.* 在 2010年4月19日 20:10 發(fā)表

做了10年的蘑菇,自己都不知道自己是啥蘑菇啦

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Chpchampion (Talk | 貢獻) 在 2010年4月19日 21:02 發(fā)表

Shixiaolong (Talk | 貢獻) 在 2009年9月22日 09:55 發(fā)表

很有用,現在許多企業(yè)都在用這個(gè)定律在給員工培訓!

那叫洗腦加剝削

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Chpchampion (Talk | 貢獻) 在 2010年4月19日 21:05 發(fā)表

123.123.252.* 在 2010年4月19日 15:12 發(fā)表

你在前線(xiàn)工作了4個(gè)月 就發(fā)現了其中的弊端 你覺(jué)得老板不知道這個(gè)弊端嗎?

這位仁兄講得不錯,很多事情只是你的一廂情愿,你要想想為什么這個(gè)弊端會(huì )存在,存在就有一定的道理,不管對的或錯的,當你能夠說(shuō)服個(gè)道理的時(shí)候,你的提案就會(huì )得到實(shí)施。

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116.228.36.* 在 2010年4月20日 12:27 發(fā)表

Chpchampion (Talk | 貢獻) 在 2010年4月19日 21:05 發(fā)表

這位仁兄講得不錯,很多事情只是你的一廂情愿,你要想想為什么這個(gè)弊端會(huì )存在,存在就有一定的道理,不管對的或錯的,當你能夠說(shuō)服個(gè)道理的時(shí)候,你的提案就會(huì )得到實(shí)施。

同意 仁兄在提出改進(jìn)提案時(shí)是否想過(guò)資源和成本呢,或者明確的說(shuō)老板需要投入多少資本實(shí)現你的提案?

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220.250.28.* 在 2010年4月21日 10:35 發(fā)表

218.104.35.* 在 2010年3月10日 17:44 發(fā)表

你的方案可能: 1。沒(méi)有說(shuō)服力 2。風(fēng)險評估不足 3??蓪?shí)施性差 。。。。。

僅憑一句話(huà)就這樣評價(jià)別人,似乎有失公道吧? 什么事情多看多想少說(shuō) 做管理也一樣 要讓員工信服 評價(jià)太多只會(huì )讓別人覺(jué)得你很輕浮

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220.250.28.* 在 2010年4月21日 10:48 發(fā)表

林信弘 (Talk | 貢獻) 在 2010年4月3日 16:24 發(fā)表

再者我也不是金子~最多就是鐵或垃圾~

不管怎樣,認定自己的路,一直走下去,就會(huì )看到光明。心態(tài)很重要,不要受外界干擾,快快樂(lè )樂(lè )的做自己該做的事。相信你一定能看到陽(yáng)光?;蛘?,自己有能力,可以自己做老板,當個(gè)種蘑菇的人。加油??!

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220.250.28.* 在 2010年4月21日 10:55 發(fā)表

林信弘 (Talk | 貢獻) 在 2010年4月3日 16:24 發(fā)表

再者我也不是金子~最多就是鐵或垃圾~

看看KPI,和相關(guān)的知識,或許對你有幫助

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Maygenie (Talk | 貢獻) 在 2010年4月21日 21:42 發(fā)表

Oilimalokyo (Talk | 貢獻) 在 2010年3月12日 13:31 發(fā)表

以前不曾懷疑這句話(huà)。但是沒(méi)有光源的時(shí)候,金子還是黑暗中的金子。

深有感觸,有時(shí)光源要去自己爭取

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222.244.220.* 在 2010年4月22日 08:52 發(fā)表

119.97.203.* 在 2010年4月19日 20:10 發(fā)表 做了10年的蘑菇,自己都不知道自己是啥蘑菇啦

蘑菇是用來(lái)吃的!

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114.84.235.* 在 2010年4月23日 00:55 發(fā)表

這讓我想起自己工作三年來(lái)的變化。 同事對待我的態(tài)度:從剛開(kāi)始的鋒芒畢露被政治排擠打壓到現在的誰(shuí)都覺(jué)得我溫和溫柔耐心。 自己的成績(jì):工作第一年是部門(mén)獎項,第二年和第三年開(kāi)始是單位級獎項。去年作為市級優(yōu)秀被送選,但卻失去了斗志。本來(lái)我是期望自己第四年第五年拿下省市級獎項的,但是我失去了干勁和沖勁。 工作時(shí)間:從17個(gè)小時(shí)變成12個(gè)小時(shí)。 所以首先是需要調動(dòng)自己的積極性,恢復對事業(yè)的熱情。工作的第一年我每天工作17個(gè)小時(shí),現在呢?雖然也是12小時(shí),但是效率低多了。最關(guān)鍵的是不像剛畢業(yè)時(shí)覺(jué)得自己沒(méi)有什么不可以,只要肯拼就能實(shí)現夢(mèng)想?,F在到了30開(kāi)始會(huì )消沉了,我覺(jué)得這不是好現象。努力調整自己的心態(tài)吧,我其實(shí)挺替自己擔憂(yōu)的。謝謝寫(xiě)這篇文章的人,呵呵,讓我今晚可以耐下性子來(lái)思考自己的瓶頸。

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Zhh1987 (Talk | 貢獻) 在 2010年4月26日 17:59 發(fā)表

很有道理,對于沒(méi)畢業(yè)的我來(lái)說(shuō)就是一次預防針

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Zhh1987 (Talk | 貢獻) 在 2010年4月26日 18:02 發(fā)表

林信弘 (Talk | 貢獻) 在 2010年4月3日 16:24 發(fā)表

再者我也不是金子~最多就是鐵或垃圾~

走基層要5年 中層10年 進(jìn)入高層15年左右。

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202.99.46.* 在 2010年4月27日 08:58 發(fā)表

58.251.80.* 在 2009年9月12日 23:50 發(fā)表

你的優(yōu)點(diǎn):思模很棒!潛力很好! 你的不足:不定性,不努力,不自知,無(wú)目標

這個(gè)評論的人真囂張啊

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123.121.4.* 在 2010年4月27日 17:36 發(fā)表

蘑菇有蘑菇的味道,土豆有土豆的味道,洋蔥有洋蔥的味道?,F在流行吃土豆,難道我們蘑菇都要變土豆么?如果改天有流行吃辣椒了,我們還有變么?不管是蘑菇還是土豆,堅持自己就好,不管你喜歡吃什么,我就是我。 管理者就像廚師,不是菜不好,是不會(huì )做。不要抱怨想著(zhù)去當土豆,蘑菇就是蘑菇,蘑菇就是你的價(jià)值

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222.240.249.* 在 2010年4月28日 10:53 發(fā)表

認同 只不過(guò)不是每一蘑菇都有被發(fā)現的機會(huì ) 還得靠自己的努力啊

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222.79.207.* 在 2010年4月28日 11:47 發(fā)表

蘑菇ing

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218.242.239.* 在 2010年4月28日 17:15 發(fā)表

呵呵,同樣蘑菇~~~做完了小蘑菇,要做大蘑菇,做完了大蘑菇,要做最好的蘑菇。。。蘑菇也有被包裝的一天

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116.29.240.* 在 2010年4月29日 17:29 發(fā)表

125.126.224.* 在 2009年8月21日 10:03 發(fā)表

你成為香菇了!呵呵!

努力!奮斗!

這個(gè)定律在天朝似乎行不通啊

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125.77.106.* 在 2010年4月29日 19:08 發(fā)表

122.234.49.* 在 2010年2月28日 17:57 發(fā)表

覺(jué)得樓上的都講的挺好的,我們是個(gè)銷(xiāo)售型公司,需要大量營(yíng)銷(xiāo)人員,每年有很多新人加入,的確,新人就需要有蘑菇精神,我當初也是從蘑菇開(kāi)始做起的,現在新人堅持做好銷(xiāo)售的不多,流失率很大,內在原因還是在于新人不敢面對壓力和挑戰,我想只要能挺過(guò)前面的不長(cháng)的蘑菇時(shí)期,總有出頭的日子,長(cháng)成參天大樹(shù)

總有出頭日子,要等多久?生存環(huán)境好的地方人都會(huì )爭著(zhù)進(jìn)來(lái)。如果快活不下去了,不走幹什麼?公司重視的是與員工是否帶來(lái)利益,但是又往往苛刻員工。又要馬兒跑又不讓馬吃飽。

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125.77.106.* 在 2010年4月29日 19:10 發(fā)表

202.99.46.* 在 2010年4月27日 08:58 發(fā)表

這個(gè)評論的人真囂張啊

習慣指手畫(huà)腳的傢伙。

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58.218.9.* 在 2010年4月29日 21:02 發(fā)表

122.230.14.* 在 2009年8月26日 20:37 發(fā)表

做一輩子蘑菇?jīng)]什么不好,不過(guò)不能一直呆在在黑暗的角落里,必定要出去闖一闖,必定要做出些什么,否則這輩子就白活了。

一只小蘑菇癡癡的望著(zhù)天空,她在等待太陽(yáng)

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122.240.37.* 在 2010年5月2日 18:48 發(fā)表

其實(shí),說(shuō)白了點(diǎn),也就是職業(yè)上的“擊鼓傳花”,沒(méi)有后進(jìn)人才的“蘑菇效應”,怎么有前輩的輝煌呢?其它的都是瞎扯蛋。

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楊智 (Talk | 貢獻) 在 2010年5月6日 22:45 發(fā)表

119.166.79.* 在 2009年12月12日 11:11 發(fā)表

這是個(gè)菇的世界,你們人類(lèi)覺(jué)醒吧

還是這位大俠的話(huà)經(jīng)典!頂

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218.14.89.* 在 2010年5月7日 15:53 發(fā)表

理解好精辟,佩服!

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Naima2009 (Talk | 貢獻) 在 2010年5月7日 17:13 發(fā)表

119.134.171.* 在 2009年8月27日 20:57 發(fā)表

蘑菇管理定律~不認同! 我自己做過(guò)三份工作畢業(yè)2年~第一份做了1個(gè)月~走的理由是:企業(yè)老員工已經(jīng)有了活力,我的任務(wù)完結.第二份工作金融海笑~哦~錯了是海嘯~~ 第三份工作是現在的這一份工作~做了5個(gè)月~還是蘑菇,現在我做技術(shù),在前線(xiàn)的(本來(lái)是讀知識產(chǎn)權管理和人力資源管理),發(fā)現前線(xiàn)很有問(wèn)題, 工作沒(méi)有條理和成本耗費大,我就向老板提出規定一些工作內容,因為在前線(xiàn)做了4個(gè)多月。工作都已經(jīng)了解和熟悉,之后我與工程人員開(kāi)會(huì )之 后制作工作流程,而且新的工作流程不單止加快工程的完成,每個(gè)工程可以節省3000元~??蠢习蹇赐攴桨负髜說(shuō)了一句~我看看~之后一個(gè)月了~ 也沒(méi)有下文~~~所以小企業(yè)不缺蘑菇~~缺是會(huì )種蘑菇的人~嘮叨完~。

小企業(yè)不缺蘑菇~~缺是會(huì )種蘑菇的人;此話(huà)有道理,很多小企業(yè)的老板根本就不管成本,就知道按照自己的就一套做事,他們要的是眼前的小利,沒(méi)有長(cháng)遠的眼光,這也是為何他們是小企業(yè)的原因吧?。?!

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Naima2009 (Talk | 貢獻) 在 2010年5月7日 17:16 發(fā)表

現在大學(xué)生根本不值錢(qián)啦,除非你很刁,我有這么一個(gè)經(jīng)歷:別人問(wèn)你的學(xué)歷,你自己謙虛的降低一級呵呵,是大學(xué)生的要說(shuō)是高中生,是研究生的就說(shuō)是本科生。

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116.28.211.* 在 2010年5月8日 16:04 發(fā)表

小女孩當要離開(kāi)稻田的時(shí)候,為什么不摘走最后一顆稻谷呢?現實(shí)中,我們一生都在稻田中尋尋覓覓,沒(méi)有出頭兌現之日。

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119.98.123.* 在 2010年5月8日 17:40 發(fā)表

210.13.73.* 在 2009年8月11日 11:22 發(fā)表

日本企業(yè)提倡的吧, 美國人企業(yè)不提倡的. 我現在下面的畢業(yè)一年的大學(xué)生都是7,8千的工資,都是委以重任, 每天工作12個(gè)小時(shí)以上, 干勁很足的. 白紙好畫(huà), 被磨過(guò)的人壓不出干勁來(lái).

請問(wèn)你們那里還招人嗎?什么單位?

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RIS (Talk | 貢獻) 在 2010年5月9日 21:26 發(fā)表

蘑菇理論其實(shí)是一種現狀的表現,而且蘑菇也有其存在的必然性,企業(yè)是一個(gè)運轉的機器,要順利的運轉必然有分工,有體制,有計劃,就像是戰爭中將領(lǐng)和士兵的懸殊比例,蘑菇就是士兵,但也沒(méi)有什么可悲傷的,就像一千多年前陳勝所言"王侯將相寧有種乎" 你不會(huì )永遠如此,但要看蘑菇期內你在做什么了, 1.做事用腦,做人用心. 2. 厚積而薄發(fā)"廣積糧"不是壞事. 3. 升職也要運作,這樣才不會(huì )浪費時(shí)間. 4. 要學(xué)會(huì )另辟蹊徑,不按規矩出牌的人在爭奪中會(huì )有優(yōu)勢. 5. 學(xué)習的不止是知識,還要向人學(xué)習,看看你的holding都是怎么解決問(wèn)題,和思考問(wèn)題的,這些是書(shū)上沒(méi)有的. 6. 是堅持不是著(zhù)急.

我以前接觸過(guò)和幫助過(guò)很多蘑菇, 有成功的,但多數沒(méi)有成效,原因很多,但多數是人的問(wèn)題,還是以人為本啊, 有機會(huì )大家多探討

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tank (Talk | 貢獻) 在 2010年5月10日 19:22 發(fā)表

mark

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雨境的號 (Talk | 貢獻) 在 2010年5月11日 20:25 發(fā)表

有點(diǎn)道理

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121.28.81.* 在 2010年5月13日 09:11 發(fā)表

管理學(xué)就像中國統治階級的儒學(xué)。表儒內法。管理學(xué)給管理套上了枷鎖。實(shí)證的只能在一定范圍內起左右。當我們都甘心當蘑菇而沒(méi)有成為一棵大樹(shù)的時(shí)候,那時(shí)恐怕就郁悶了

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119.38.194.* 在 2010年5月13日 16:29 發(fā)表

Tobaby (Talk | 貢獻) 在 2009年11月5日 16:05 發(fā)表

為什么新人就要被欺負?為什么新人就要當蘑菇? 所謂的蘑菇管理,其實(shí)就是給新人洗腦,洗到你完全服從為止。 凡是忍不住跳出去的不是沒(méi)有資本而慘敗的就是有本事自成一派的。 磨練的是心理素質(zhì),鍛煉的是個(gè)人能力,而被當蘑菇來(lái)管理的人,很多人都會(huì )因為壓力外加精神空白而傻掉。這么做是社會(huì )的進(jìn)步,還是只是為了某些人的利益呢。。

為什么別人必須有空理你,花時(shí)間欺負你,還得聽(tīng)你那些很沒(méi)營(yíng)養的創(chuàng )意?

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Jczone01 (Talk | 貢獻) 在 2010年5月14日 23:58 發(fā)表

小丹 (Talk | 貢獻) 在 2010年3月26日 16:57 發(fā)表

非常佩服樓上的活力和上進(jìn)心,看得出是在不斷尋求伯樂(lè )的馬,然而你在2年內跳了3次槽,每一份工作還沒(méi)堅持到一年就放棄,等待伯樂(lè )的恒心可見(jiàn)一斑;第二,你自認4個(gè)月就了解和熟悉前線(xiàn)的工作,不排除你個(gè)人優(yōu)秀的學(xué)習能力,但也不排除有同你一樣優(yōu)秀的人,再不排除你自認為的很熟悉還存在著(zhù)許多漏洞,為何老板就一定要接受你的方案?第三,從你分析不認同蘑菇定律的角度來(lái)看,都是認為外在因素所導致的,有沒(méi)有反思過(guò)自己呢?你覺(jué)得自己很優(yōu)秀,別人不懂得欣賞你,請問(wèn),你具備變成金子的那份堅持么? 堅信自己,并持之以恒,以此共勉!

工作了幾年,發(fā)現一個(gè)歪理,在管理過(guò)程中,有不少漏洞缺陷,其實(shí)是可以通過(guò)方法解決的,但是往往沒(méi)有解決,曾經(jīng)懷疑領(lǐng)導或管理者的能力,但是原來(lái)是所有的漏洞缺陷他們都知道,并且都知道而且有能力解決,而他們沒(méi)有做。。。。有時(shí)候遇到樓上仁兄的情況,不防眼光放遠點(diǎn),或者從管理者領(lǐng)導的角度去,從利益出發(fā)

有些人能把管理的所有漏洞缺陷修補好,但不一定能做得了好的領(lǐng)導與管理者 有些人卻過(guò)能通過(guò)利用管理中的漏洞缺陷,去獲取更大的利益(激勵或者私人利益等),這里不是說(shuō)教人鉆孔子做老鼠哦。。。。。。

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楊士義 (Talk | 貢獻) 在 2010年5月15日 11:13 發(fā)表

恩 很有幫助

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114.80.219.* 在 2010年5月17日 09:57 發(fā)表

大樹(shù)底下都是小蘑菇啊,小樹(shù)也是啊,要有準備做蘑菇的心態(tài),但是要有做春筍的斗志,在現今社會(huì )你不去爭取機會(huì ),那蘑菇真的要變成狗尿苔了。

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117.91.236.* 在 2010年5月17日 17:34 發(fā)表

黎明終將會(huì )到來(lái)的,關(guān)鍵是看你有沒(méi)有在黑暗中期待爭取,美夢(mèng)可以成真,首先要先去做這個(gè)夢(mèng)——

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113.12.20.* 在 2010年5月18日 16:51 發(fā)表

Zipengpeng (Talk | 貢獻) 在 2010年3月17日 11:52 發(fā)表

當了三年蘑菇了 國企真是一個(gè)求生不能求死不易的地方 唉

哥?。?!國企不是天堂嗎??待遇好,又有國家撐著(zhù)~~~

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張忠立 (Talk | 貢獻) 在 2010年5月18日 20:20 發(fā)表

我最討厭的就是國企!里面骯臟的東西太多@??!同時(shí)對于大學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議都和私企不同!郁悶!

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124.64.72.* 在 2010年5月19日 12:50 發(fā)表

文章說(shuō)的太模糊,將就看吧

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122.236.1.* 在 2010年5月19日 13:20 發(fā)表

又是騙人的勵志言論,要知道全中國有將近十億個(gè)蘑菇在工作,大家都是蘑菇,十億個(gè)蘑菇,最后大部分蘑菇還是腐爛在陰暗的泥土里,只有少數蘑菇吸收了這些腐爛蘑菇的營(yíng)養而成為大樹(shù)。這就是社會(huì ),不要騙現在的小孩子了,長(cháng)大了會(huì )讓他們很失望的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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Becomeceo (Talk | 貢獻) 在 2010年5月20日 18:47 發(fā)表

做個(gè)魔鬼

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116.20.168.* 在 2010年5月21日 18:20 發(fā)表

119.120.104.* 在 2009年9月1日 15:15 發(fā)表

蘑菇是真菌,真菌是菌類(lèi),菌類(lèi)別人都會(huì )想到細菌,細菌就回讓人感覺(jué)很小,很小更容易被忽略!

病毒也是菌,危害還很大。

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117.136.9.* 在 2010年5月23日 09:15 發(fā)表

不太適合國企。

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124.88.185.* 在 2010年5月24日 14:29 發(fā)表

張忠立 (Talk | 貢獻) 在 2010年5月18日 20:20 發(fā)表

我最討厭的就是國企!里面骯臟的東西太多@??!同時(shí)對于大學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議都和私企不同!郁悶!

主要國企太官僚,不適合一部分人的發(fā)展

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125.95.62.* 在 2010年5月24日 21:50 發(fā)表

ok

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219.132.16.* 在 2010年5月24日 23:35 發(fā)表

不要把希望放在別人身上,要想不做蘑菇,自己就得先做好蘑菇的角色.

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222.68.17.* 在 2010年5月25日 14:09 發(fā)表

做了5年,好不容易從蘑菇變成種蘑菇的人,不料高層一次人事變動(dòng),又重新開(kāi)始,現在是換地的蘑菇。

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116.226.96.* 在 2010年5月25日 15:24 發(fā)表

這個(gè)讓我想到了《植物大戰僵尸》里的可愛(ài)蘑菇們!

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114.33.205.* 在 2010年5月26日 18:14 發(fā)表

跟彼得原理,有異曲同工之妙

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61.172.32.* 在 2010年5月26日 22:38 發(fā)表

蘑菇總是陰暗的...

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59.44.98.* 在 2010年5月27日 16:32 發(fā)表

Cf0239 (Talk | 貢獻) 在 2009年7月20日 17:33 發(fā)表

還需要管理者和被管理者的有效溝通

同意,如果被管理者不知道管理者的用意,可能達不到預期的效果~~~

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58.246.135.* 在 2010年5月27日 16:51 發(fā)表

事實(shí)上是 這套理論被管理者拿來(lái)洗腦了。

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118.112.144.* 在 2010年5月27日 21:38 發(fā)表

在美國才行,在中國永遠不行。

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Steven wyd (Talk | 貢獻) 在 2010年5月27日 23:30 發(fā)表

跳槽可能是擺脫做蘑菇身份的一個(gè)辦法(此辦法適用于有一定的工作年限和工作能力的任然是蘑菇的人)

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114.247.10.* 在 2010年5月29日 14:21 發(fā)表

非常好!蘑菇要爭取陽(yáng)光!

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Maxwell (Talk | 貢獻) 在 2010年5月29日 20:56 發(fā)表

一定要形成自己的完整理論,這樣在高管面前才能被很快的識別出來(lái)。

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Maxwell (Talk | 貢獻) 在 2010年5月29日 21:00 發(fā)表

耐住性子,認真研究,分析案例,進(jìn)而提升到理論高度。管理靠的是知識、經(jīng)驗,說(shuō)白了就是看你是道上的還是道外的。

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110.244.121.* 在 2010年5月30日 14:33 發(fā)表

做蘑菇是時(shí)刻準備著(zhù)不再做蘑菇

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Qilang7 (Talk | 貢獻) 在 2010年6月1日 11:25 發(fā)表

管理者要把握時(shí)機和程度,被管理者一定要誠心領(lǐng)會(huì ),早經(jīng)歷早受益。 這句話(huà)對,可是現在的管理者很難把握時(shí)機和程度給被管理者。

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121.204.200.* 在 2010年6月1日 15:41 發(fā)表

蘑菇生活真的是很難過(guò)得,但是一定要堅持,相信有好的那一天!

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60.217.149.* 在 2010年6月1日 15:59 發(fā)表

林信弘 (Talk | 貢獻) 在 2009年9月8日 21:50 發(fā)表

高人指點(diǎn)一下~為什么呢?我只想將工作做得更好~

實(shí)在是受不了了 對于員工來(lái)說(shuō) 錢(qián)很重要 對于老板來(lái)說(shuō) 員工的欲望很重要 錢(qián)只是滿(mǎn)足員工欲望的工具而已 至于你相信還有一段相當長(cháng)的路要走 建議你去基督教會(huì )看一下相信如果感動(dòng)上帝的話(huà)你會(huì )明白為什么了 還有沒(méi)有人是高人 前面指點(diǎn)你的可能就是你的老板

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59.50.24.* 在 2010年6月2日 00:01 發(fā)表

我覺(jué)得該做蘑菇的時(shí)候做蘑菇,因為我還沒(méi)有作金針菇的資本。

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姚偉 (Talk | 貢獻) 在 2010年6月2日 09:01 發(fā)表

我要做多久的蘑菇?

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58.243.35.* 在 2010年6月2日 09:41 發(fā)表

輕輕的我走了,不帶走一片云彩。 道理很簡(jiǎn)單,做起來(lái)很難。 努力吧?。?!

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194.176.111.* 在 2010年6月3日 21:21 發(fā)表

用心者成,用力者拙!

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114.93.48.* 在 2010年6月3日 22:16 發(fā)表

失敗乃成功之母!

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Shamogudu (Talk | 貢獻) 在 2010年6月4日 10:06 發(fā)表

當好蘑菇,但不磨蹭

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58.209.51.* 在 2010年6月8日 00:15 發(fā)表

125.126.224.* 在 2009年8月21日 10:03 發(fā)表

你成為香菇了!呵呵!

努力!奮斗!

當蘑菇成為一種習慣,蘑菇就是一種生活,

當蘑菇定律被挖掘出 ,蘑菇定律也會(huì )成為一種枷鎖

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59.175.184.* 在 2010年6月8日 16:49 發(fā)表

那個(gè)惠普ceo的例子,放在這邊十分牽強啊。倒是蠻適合教唆人早點(diǎn)跳槽哦

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110.185.149.* 在 2010年6月8日 23:19 發(fā)表

119.134.171.* 在 2009年8月27日 20:57 發(fā)表

蘑菇管理定律~不認同! 我自己做過(guò)三份工作畢業(yè)2年~第一份做了1個(gè)月~走的理由是:企業(yè)老員工已經(jīng)有了活力,我的任務(wù)完結.第二份工作金融海笑~哦~錯了是海嘯~~ 第三份工作是現在的這一份工作~做了5個(gè)月~還是蘑菇,現在我做技術(shù),在前線(xiàn)的(本來(lái)是讀知識產(chǎn)權管理和人力資源管理),發(fā)現前線(xiàn)很有問(wèn)題, 工作沒(méi)有條理和成本耗費大,我就向老板提出規定一些工作內容,因為在前線(xiàn)做了4個(gè)多月。工作都已經(jīng)了解和熟悉,之后我與工程人員開(kāi)會(huì )之 后制作工作流程,而且新的工作流程不單止加快工程的完成,每個(gè)工程可以節省3000元~??蠢习蹇赐攴桨负髜說(shuō)了一句~我看看~之后一個(gè)月了~ 也沒(méi)有下文~~~所以小企業(yè)不缺蘑菇~~缺是會(huì )種蘑菇的人~嘮叨完~。

現在能知道有條理的工作的人都所剩無(wú)幾了,你能知道這些還真的很不錯哦,只是可惜我沒(méi)有遇上這樣的人才啊。

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賈波 (Talk | 貢獻) 在 2010年6月8日 23:23 發(fā)表

低調是最牛逼的炫耀

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Bit030 (Talk | 貢獻) 在 2010年6月9日 15:36 發(fā)表

很有用處

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試問(wèn)卷簾 (Talk | 貢獻) 在 2010年6月9日 21:40 發(fā)表

我真的是個(gè)“小蘑菇”

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趙甜甜 (Talk | 貢獻) 在 2010年6月10日 12:51 發(fā)表

深有體會(huì ),在當蘑菇的時(shí)間就是一種積累。所以這段時(shí)間是一個(gè)非常重要的階段。直接影響到了以后的發(fā)展。

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58.247.36.* 在 2010年6月10日 23:23 發(fā)表

恩 很有幫助

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Saving (Talk | 貢獻) 在 2010年6月11日 11:15 發(fā)表

當蘑菇太久難免會(huì )讓人產(chǎn)生一種失落感!沒(méi)有充足的養料與水分也不能夠“健康”成長(cháng)!必要的時(shí)候也要接受陽(yáng)光的沐??!

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114.24.75.* 在 2010年6月15日 14:19 發(fā)表

這個(gè)有用,讓我有了不同的想法,謝謝。

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61.135.165.* 在 2010年6月16日 15:55 發(fā)表

只能作為參考。上面看到了“愚民政策”這個(gè)詞。企業(yè)降低人力成本,讓人們有做蘑菇的意識,其實(shí)是很卑鄙的。

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123.123.207.* 在 2010年6月16日 17:36 發(fā)表

剛剛認真看了的 蘑菇定律有效的前提是企業(yè)和個(gè)人都有清新高的認識,知道未來(lái)預期是光明的,否則蘑菇?jīng)]破土或許就被湮滅了,等待是有目標的等待吧

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118.182.197.* 在 2010年6月17日 16:26 發(fā)表

不管做什么只要有恒心就會(huì )成功的

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218.13.41.* 在 2010年6月20日 09:58 發(fā)表

是啊

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60.30.130.* 在 2010年6月21日 16:52 發(fā)表

蘑菇啊蘑菇,可是,為什么是蘑菇呢?

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徐長(cháng)碩 (Talk | 貢獻) 在 2010年6月23日 08:35 發(fā)表

我已經(jīng)準備好做一個(gè)小蘑菇了。

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cui (Talk | 貢獻) 在 2010年6月23日 13:06 發(fā)表

我想,“蘑菇效應”現階段來(lái)說(shuō)是我們這些蘑菇最好的“安慰劑效應”實(shí)踐者。

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202.103.207.* 在 2010年6月24日 16:38 發(fā)表

剛畢業(yè)進(jìn)公司一個(gè)蘑菇部門(mén)當了一個(gè)躲在門(mén)背后的小蘑菇,三年后換了一個(gè)風(fēng)風(fēng)火火的部門(mén)當了一個(gè)瞎忙乎的小蘑菇,再兩年后,換了一家公司準備可以養蘑菇了。經(jīng)驗和積累真的很重要!

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李炎君 (Talk | 貢獻) 在 2010年6月24日 17:03 發(fā)表

我不要做蘑菇,我要做香菇。。。

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Xiusad (Talk | 貢獻) 在 2010年6月24日 23:18 發(fā)表

“蘑菇”云是個(gè)漫長(cháng)的過(guò)程

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望子成龍 (Talk | 貢獻) 在 2010年6月25日 15:48 發(fā)表

我現在是一個(gè)剛剛從象牙塔中冒出來(lái)的小蘑菇,先好好做好本職的工作吧,我不愿一輩子都只當蘑菇,加油!

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58.62.239.* 在 2010年6月29日 11:27 發(fā)表

心理輔導

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121.28.112.* 在 2010年6月29日 21:19 發(fā)表

好幾年蘑菇了!

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125.89.30.* 在 2010年6月30日 14:34 發(fā)表

125.126.224.* 在 2009年8月21日 10:03 發(fā)表

你成為香菇了!呵呵!

努力!奮斗!

想長(cháng)高點(diǎn) 做茶樹(shù)菇吧~ 呵呵 共勉 共勉

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114.80.242.* 在 2010年6月30日 17:07 發(fā)表

有一定道理,適用于剛畢業(yè)或者馬上要畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)調整心態(tài),但是對于工作了幾年的人,個(gè)人認為沒(méi)有什么指導意義。

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116.20.249.* 在 2010年7月1日 14:32 發(fā)表

這么多人跟帖,NB.....這個(gè)理論觸發(fā)了成千上萬(wàn)的蘑菇共鳴!偉論~~~哇咔咔

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陪你玩玩 (Talk | 貢獻) 在 2010年7月2日 13:18 發(fā)表

不錯,

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114.84.97.* 在 2010年7月3日 10:28 發(fā)表

與國內的相比,高很多

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116.55.232.* 在 2010年7月3日 10:52 發(fā)表

不能遇到好廚師把蘑菇變成一道好菜蘑菇有什么用啊

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天地自寬 (Talk | 貢獻) 在 2010年7月3日 14:15 發(fā)表

好!

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125.93.152.* 在 2010年7月5日 17:54 發(fā)表

明天第一天上班 剛從大學(xué)校園里出來(lái)的 我一定會(huì )做好這剛開(kāi)始的蘑菇 期待我能成為大蘑菇

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114.91.12.* 在 2010年7月9日 17:24 發(fā)表

社會(huì )是個(gè)大家庭,我想每個(gè)人能在自己的生活中做回自己,盡人事順天意的話(huà),蘑菇的境遇總會(huì )改變的

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180.136.87.* 在 2010年7月9日 19:09 發(fā)表

個(gè)人看法··小弟不才··還是在校大2學(xué)生···只是有些暑期工作經(jīng)驗··文筆較差請盡量理解·如有不對請教導··· 大環(huán)境背景:這里是中國,要理解現在的企業(yè)的BOSS是哪一代人,他們不是個(gè)個(gè)都是柳傳志等那些人,然后要知道的是他們大多數都不是具有成熟的管理思想,和加上他們企業(yè)不是有成熟的管理體系,關(guān)鍵是中國文化商業(yè)底蘊是情感的感性而不是西方倡導的那種商業(yè)理性。所以文化加上各種因素導致現在大環(huán)境,所以在中國,很多西方的商業(yè)理論都不一定有效。 博弈:老板所帶領(lǐng)的企業(yè)的目標和我們每一個(gè)人的目標不一定相適應,所以我們的看法和意見(jiàn)不一定被接受,主要是因為缺少換位思考。所以導致了人才流失,最后就是換崗換崗再換崗,其實(shí)你這樣做沒(méi)錯,因為你不想沒(méi)有東西學(xué)習,和浪費才華鍛煉機會(huì ),而老板也沒(méi)錯,他是要企業(yè)盈利。因此,我們每個(gè)人都去找更好的伯樂(lè ),但是不要忘記大環(huán)境,其實(shí)哪里都是差不多,就是說(shuō)伯樂(lè )很少,所以不是人才稀缺而是太多了,稀缺是伯樂(lè ),要讓時(shí)間使到前輩人才成長(cháng)為伯樂(lè )。找伯樂(lè )和少伯樂(lè )成了矛盾。 鍛煉:為什么這么多人都希望去外企呢?工資是一個(gè)原因,更重要是成熟體系。而這正是我們國家許多企業(yè)所缺乏的,因此,如果你成為蘑菇一段時(shí)間能被提拔,是因為你們企業(yè)開(kāi)始或已經(jīng)成熟了,而更多人抱怨正正反映了我國大多數企業(yè)不成熟。因此,在成熟企業(yè)下鍛煉,那才能發(fā)揮最大蘑菇效應,不然只會(huì )浪費你人生最大財富···時(shí)間。所以,我個(gè)人覺(jué)得第一個(gè)工作地方非常重要,選得標準不是錢(qián),不是名氣,而是讓你可以學(xué)習的體系,更重要是試錯的地方,鍛煉心智地方。 總結:蘑菇理論在中國來(lái)說(shuō)現在適用還是少數企業(yè),我個(gè)人樂(lè )觀(guān)估計再過(guò)多10年,讓更多在淘汰中生存下來(lái)的成熟中國企業(yè)多一些,才會(huì )有大范圍的適用性,關(guān)鍵是改變中國的商業(yè)文化,或者創(chuàng )造屬于中國商業(yè)的理論。 蘑菇理論西方的成熟商業(yè)體系的產(chǎn)物,學(xué)習可以,但是不能死搬套在現在中國上,這樣不適用,而且會(huì )有反作用。

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218.205.244.* 在 2010年7月10日 10:22 發(fā)表

十年鑄劍2把,一把殺敵一把振威!

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Zhumin (Talk | 貢獻) 在 2010年7月11日 10:27 發(fā)表

為什么沒(méi)有英文的注釋

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59.172.241.* 在 2010年7月12日 17:18 發(fā)表

119.98.123.* 在 2010年5月8日 17:40 發(fā)表

請問(wèn)你們那里還招人嗎?什么單位?

估計已經(jīng)倒閉了,成本太高,新手太水

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59.172.241.* 在 2010年7月12日 17:24 發(fā)表

沒(méi)有地哪有天,沒(méi)有水哪有船,比太在意自己是哪根蔥。還有我覺(jué)得所羅門(mén)王很壞,反正你怎么做都是錯的。

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快樂(lè )doggie (Talk | 貢獻) 在 2010年7月12日 21:32 發(fā)表

我也是一棵蘑菇

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210.21.227.* 在 2010年7月15日 11:55 發(fā)表

成為蘑菇堆里的一個(gè)是必然,不過(guò)也視個(gè)人能力以及表現力的強弱,如果的確優(yōu)秀,很快就能夠脫離蘑菇堆, 不想長(cháng)期為蘑菇的人在哪里都會(huì )以自己最快的速度成為出頭鳥(niǎo),當然成為出頭鳥(niǎo)也可能會(huì )被潑大糞, 至于所羅門(mén)王的故事,則真的是現實(shí)社會(huì )中人對于機遇這一東西的認知和把握的寫(xiě)照,一個(gè)內心明確自身定位的人面對廣闊的稻田,對于要拿多么大的穗子,是不會(huì )游移不定的,最終走出來(lái)不見(jiàn)得摘得最大的一支,但也不會(huì )一無(wú)所獲,更重要的是他將面對更加廣闊的另一片稻田.

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58.251.111.* 在 2010年7月16日 14:15 發(fā)表

看了大家的評論,其實(shí)我覺(jué)得自已屬于哪種類(lèi)型的還是在于你個(gè)人的一個(gè)心態(tài)問(wèn)題。我喜歡走穩,從基礎做起,就像建房一樣,如果根基不勞,到最后不就出現了上海高層樓房倒塌事件的事一樣,樓倒了,而上面的有的玻璃都沒(méi)壞,這是怎么回事呢,后面不是也建的挺好的嗎。所以呢,以平常心對待每件事,做好小事方成大事。

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221.10.153.* 在 2010年7月16日 16:57 發(fā)表

如果管理者與被管理者之間的沒(méi)有很好的配合,那么蘑菇就是永遠的蘑菇,一次的失敗就會(huì )在他心頭蒙上一層很久都揮不去的陰影。

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221.10.153.* 在 2010年7月16日 17:01 發(fā)表

也許這就是沒(méi)經(jīng)歷過(guò)世事的人的脆弱

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120.70.99.* 在 2010年7月17日 13:02 發(fā)表

雷鋒說(shuō)過(guò):人的生命是有限的,為人民服務(wù)是無(wú)限的,我要把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)中去。他是蘑菇嗎?

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Beautyjennifer (Talk | 貢獻) 在 2010年7月17日 20:04 發(fā)表

現在大學(xué)生能在入職前學(xué)習到這個(gè)定律就好了

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110.6.92.* 在 2010年7月18日 03:38 發(fā)表

60.168.195.* 在 2009年10月13日 16:58 發(fā)表

好好的當蘑菇

我也知道這個(gè)理??墒窃趪蟮膯挝贿@樣就是傻爪的,不學(xué)會(huì )送錢(qián)給領(lǐng)導就當蘑菇吧!

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113.106.212.* 在 2010年7月18日 16:36 發(fā)表

61.144.207.* 在 2009年8月25日 16:12 發(fā)表

昨天在一個(gè)地方做蘑菇,今天在另一個(gè)地方做蘑菇,明天不知道又會(huì )在哪里做蘑菇?沒(méi)有成熟穩定的勞資關(guān)系,置身于蘑菇的世界。

蘑菇一定是要做的,但是關(guān)鍵是看我們怎樣把這個(gè)蘑菇做到令公司里每一個(gè)員工都非常認同和肯定,,這樣你才可以進(jìn)入下一個(gè)更大的舞臺,,同樣一場(chǎng)戲,為什么有些人能把它演得深入觀(guān)眾的心,為什么有些人演得平淡無(wú)奇~~~~??所以我們每一個(gè)人都應該時(shí)常反省反省自己~~~~

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The Leader (Talk | 貢獻) 在 2010年7月19日 10:38 發(fā)表

終于找到了理論支撐,作為大學(xué)生剛進(jìn)入職場(chǎng),還是新生兒,做蘑菇是很有必要的,對自己也有好處。 但是重要的是,找準時(shí)機,快速成長(cháng)!

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The Leader (Talk | 貢獻) 在 2010年7月19日 10:39 發(fā)表

110.6.92.* 在 2010年7月18日 03:38 發(fā)表

我也知道這個(gè)理??墒窃趪蟮膯挝贿@樣就是傻爪的,不學(xué)會(huì )送錢(qián)給領(lǐng)導就當蘑菇吧!

國企例外。。。。。。。。。蘑菇無(wú)期。。。。。。

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The Leader (Talk | 貢獻) 在 2010年7月19日 12:13 發(fā)表

180.136.87.* 在 2010年7月9日 19:09 發(fā)表

個(gè)人看法··小弟不才··還是在校大2學(xué)生···只是有些暑期工作經(jīng)驗··文筆較差請盡量理解·如有不對請教導··· 大環(huán)境背景:這里是中國,要理解現在的企業(yè)的BOSS是哪一代人,他們不是個(gè)個(gè)都是柳傳志等那些人,然后要知道的是他們大多數都不是具有成熟的管理思想,和加上他們企業(yè)不是有成熟的管理體系,關(guān)鍵是中國文化商業(yè)底蘊是情感的感性而不是西方倡導的那種商業(yè)理性。所以文化加上各種因素導致現在大環(huán)境,所以在中國,很多西方的商業(yè)理論都不一定有效。 博弈:老板所帶領(lǐng)的企業(yè)的目標和我們每一個(gè)人的目標不一定相適應,所以我們的看法和意見(jiàn)不一定被接受,主要是因為缺少換位思考。所以導致了人才流失,最后就是換崗換崗再換崗,其實(shí)你這樣做沒(méi)錯,因為你不想沒(méi)有東西學(xué)習,和浪費才華鍛煉機會(huì ),而老板也沒(méi)錯,他是要企業(yè)盈利。因此,我們每個(gè)人都去找更好的伯樂(lè ),但是不要忘記大環(huán)境,其實(shí)哪里都是差不多,就是說(shuō)伯樂(lè )很少,所以不是人才稀缺而是太多了,稀缺是伯樂(lè ),要讓時(shí)間使到前輩人才成長(cháng)為伯樂(lè )。找伯樂(lè )和少伯樂(lè )成了矛盾。 鍛煉:為什么這么多人都希望去外企呢?工資是一個(gè)原因,更重要是成熟體系。而這正是我們國家許多企業(yè)所缺乏的,因此,如果你成為蘑菇一段時(shí)間能被提拔,是因為你們企業(yè)開(kāi)始或已經(jīng)成熟了,而更多人抱怨正正反映了我國大多數企業(yè)不成熟。因此,在成熟企業(yè)下鍛煉,那才能發(fā)揮最大蘑菇效應,不然只會(huì )浪費你人生最大財富···時(shí)間。所以,我個(gè)人覺(jué)得第一個(gè)工作地方非常重要,選得標準不是錢(qián),不是名氣,而是讓你可以學(xué)習的體系,更重要是試錯的地方,鍛煉心智地方。 總結:蘑菇理論在中國來(lái)說(shuō)現在適用還是少數企業(yè),我個(gè)人樂(lè )觀(guān)估計再過(guò)多10年,讓更多在淘汰中生存下來(lái)的成熟中國企業(yè)多一些,才會(huì )有大范圍的適用性,關(guān)鍵是改變中國的商業(yè)文化,或者創(chuàng )造屬于中國商業(yè)的理論。 蘑菇理論西方的成熟商業(yè)體系的產(chǎn)物,學(xué)習可以,但是不能死搬套在現在中國上,這樣不適用,而且會(huì )有反作用。

你的紙上談兵很好,作為一個(gè)大二的學(xué)生不容易。其實(shí)成功不是知道一些別人不知道的東西,而是把別人也知道但是沒(méi)有做的事情做了,做好了。那你就成功了。 所以,在你的理論想好以后,多想想HOW層面的問(wèn)題,會(huì )對你更有好處的。

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119.136.204.* 在 2010年7月21日 11:35 發(fā)表

作為一個(gè)管理者,我希望能杜絕蘑菇現象

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Liuyesu104 (Talk | 貢獻) 在 2010年7月21日 16:20 發(fā)表

我覺(jué)得蘑菇不蘑菇的問(wèn)題不重要,重要的是老板的態(tài)度。尤其是新畢業(yè)的大學(xué)生,跟到一個(gè)有能力的老板,你不會(huì )在乎是否做蘑菇

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203.156.240.* 在 2010年7月22日 09:05 發(fā)表

小蘑菇,大智慧啊,居然這么多評論了

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Blue00star (Talk | 貢獻) 在 2010年7月22日 18:46 發(fā)表

今日的蘑菇,明天的大樹(shù)。全靠自己了。

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159.226.169.* 在 2010年7月26日 09:04 發(fā)表

180.136.87.* 在 2010年7月9日 19:09 發(fā)表

個(gè)人看法··小弟不才··還是在校大2學(xué)生···只是有些暑期工作經(jīng)驗··文筆較差請盡量理解·如有不對請教導··· 大環(huán)境背景:這里是中國,要理解現在的企業(yè)的BOSS是哪一代人,他們不是個(gè)個(gè)都是柳傳志等那些人,然后要知道的是他們大多數都不是具有成熟的管理思想,和加上他們企業(yè)不是有成熟的管理體系,關(guān)鍵是中國文化商業(yè)底蘊是情感的感性而不是西方倡導的那種商業(yè)理性。所以文化加上各種因素導致現在大環(huán)境,所以在中國,很多西方的商業(yè)理論都不一定有效。 博弈:老板所帶領(lǐng)的企業(yè)的目標和我們每一個(gè)人的目標不一定相適應,所以我們的看法和意見(jiàn)不一定被接受,主要是因為缺少換位思考。所以導致了人才流失,最后就是換崗換崗再換崗,其實(shí)你這樣做沒(méi)錯,因為你不想沒(méi)有東西學(xué)習,和浪費才華鍛煉機會(huì ),而老板也沒(méi)錯,他是要企業(yè)盈利。因此,我們每個(gè)人都去找更好的伯樂(lè ),但是不要忘記大環(huán)境,其實(shí)哪里都是差不多,就是說(shuō)伯樂(lè )很少,所以不是人才稀缺而是太多了,稀缺是伯樂(lè ),要讓時(shí)間使到前輩人才成長(cháng)為伯樂(lè )。找伯樂(lè )和少伯樂(lè )成了矛盾。 鍛煉:為什么這么多人都希望去外企呢?工資是一個(gè)原因,更重要是成熟體系。而這正是我們國家許多企業(yè)所缺乏的,因此,如果你成為蘑菇一段時(shí)間能被提拔,是因為你們企業(yè)開(kāi)始或已經(jīng)成熟了,而更多人抱怨正正反映了我國大多數企業(yè)不成熟。因此,在成熟企業(yè)下鍛煉,那才能發(fā)揮最大蘑菇效應,不然只會(huì )浪費你人生最大財富···時(shí)間。所以,我個(gè)人覺(jué)得第一個(gè)工作地方非常重要,選得標準不是錢(qián),不是名氣,而是讓你可以學(xué)習的體系,更重要是試錯的地方,鍛煉心智地方。 總結:蘑菇理論在中國來(lái)說(shuō)現在適用還是少數企業(yè),我個(gè)人樂(lè )觀(guān)估計再過(guò)多10年,讓更多在淘汰中生存下來(lái)的成熟中國企業(yè)多一些,才會(huì )有大范圍的適用性,關(guān)鍵是改變中國的商業(yè)文化,或者創(chuàng )造屬于中國商業(yè)的理論。 蘑菇理論西方的成熟商業(yè)體系的產(chǎn)物,學(xué)習可以,但是不能死搬套在現在中國上,這樣不適用,而且會(huì )有反作用。

agree with u

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218.241.238.* 在 2010年7月27日 10:04 發(fā)表

每個(gè)人都應該有蘑菇的時(shí)間,但是時(shí)間長(cháng)短就因人而異了,機會(huì )總是給有準備的人的,在做蘑菇的時(shí)候快速有效的吸收,成長(cháng),盡快度過(guò)自己的蘑菇期才是最關(guān)鍵的。

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張小崗 (Talk | 貢獻) 在 2010年7月27日 16:37 發(fā)表

在哪 讀到過(guò),是否有抄襲啊!

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203.86.82.* 在 2010年7月29日 14:32 發(fā)表

210.13.73.* 在 2009年8月11日 11:22 發(fā)表

日本企業(yè)提倡的吧, 美國人企業(yè)不提倡的. 我現在下面的畢業(yè)一年的大學(xué)生都是7,8千的工資,都是委以重任, 每天工作12個(gè)小時(shí)以上, 干勁很足的. 白紙好畫(huà), 被磨過(guò)的人壓不出干勁來(lái).

這是哪里的工作呢?如果現在把我工資提到5000,我的干勁可能更足!

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203.86.82.* 在 2010年7月29日 14:37 發(fā)表

我現在做著(zhù)蘑菇,從2009年6月碩士畢業(yè)開(kāi)始的,已做了一年有余了。 我現在端茶倒水,接待客戶(hù),項目文件整理等,雖然掛著(zhù)總經(jīng)理助理的 職位名稱(chēng),但是做的活很雜,很多,當然也很不專(zhuān)業(yè)。 你想要做香菇,你要有座香菇的本事,不然的話(huà),做蘑菇吧。 沒(méi)有經(jīng)驗,沒(méi)有技術(shù),沒(méi)有能力,光有學(xué)歷,終究還是做蘑菇的。

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116.238.204.* 在 2010年7月29日 21:11 發(fā)表

我不會(huì )永遠都是一只蘑菇,因為我相信我會(huì )成功,對于我的能力我不曾有過(guò)一絲的懷疑。

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124.160.122.* 在 2010年7月30日 10:28 發(fā)表

什么烏七八糟的東西?這也能叫定律?加個(gè)定律就叫學(xué)問(wèn)?蘑菇永遠不能光,見(jiàn)光死

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淇蔚 (Talk | 貢獻) 在 2010年7月31日 23:18 發(fā)表

蘑菇也是很有營(yíng)養的,堅持下來(lái)的就是 鮮菇 人們愿意嘗試 堅持不下來(lái)也許是毒蘑菇,看到就愿意踩掉~(yú)~~~~土匪受教了,很生動(dòng)的比喻~~~~

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218.85.162.* 在 2010年8月1日 17:51 發(fā)表

對領(lǐng)導者來(lái)說(shuō)那是無(wú)為而治 日本的方法 軍隊訓練士兵的方法

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222.246.241.* 在 2010年8月1日 23:33 發(fā)表

58.221.218.* 在 2009年9月9日 14:44 發(fā)表

蘑菇理論不過(guò)就是愚民政策而已,肯定不會(huì )普遍流行也不會(huì )長(cháng)久。 所謂蘑菇,體現不過(guò)就是奴隸與被奴隸的現代版本

同意

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119.135.15.* 在 2010年8月1日 23:37 發(fā)表

這本來(lái)就是仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智,無(wú)需多講,問(wèn)題是人的發(fā)展需要打好堅實(shí)的基礎,對于有志氣的人來(lái)講,做蘑菇必然是一個(gè)階段,一個(gè)適應環(huán)境且從眾尋找自己發(fā)展空間的階段,如果對自己所進(jìn)入的環(huán)境,文化都不了解,就談不上發(fā)展了!蘑菇強調的是耐性,實(shí)干等品質(zhì)的培養,這些都是將來(lái)發(fā)展必不可少的東西。也只有在這個(gè)階段中磨練出更多優(yōu)良的品質(zhì),深刻的洞察力,和平衡能力,將來(lái)才會(huì )有更好的發(fā)展,逃避蘑菇階段,就像樹(shù)木中空,一遇狂風(fēng)必然癱倒!個(gè)人意見(jiàn),希望有所幫助!

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114.219.95.* 在 2010年8月2日 22:43 發(fā)表

其實(shí)大自然早就告訴過(guò)我們,世界上最大的生物就是一種蘑菇!所以不要怕做蘑菇,重要的是快速成長(cháng)起來(lái)。

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Wuhao518 (Talk | 貢獻) 在 2010年8月3日 19:49 發(fā)表

學(xué)習了,感謝

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221.123.180.* 在 2010年8月6日 00:14 發(fā)表

評論明顯比內容多多了

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113.108.142.* 在 2010年8月6日 09:49 發(fā)表

不管做什么,都要做最好的。

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222.66.108.* 在 2010年8月6日 14:03 發(fā)表

不知道蘑菇能否長(cháng)成大樹(shù)?

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114.92.24.* 在 2010年8月6日 14:07 發(fā)表

蘑菇正在成長(cháng)!呵呵

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61.130.113.* 在 2010年8月6日 15:51 發(fā)表

一個(gè)正在尋找成長(cháng)地的小蘑菇.

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huenhao (Talk | 貢獻) 在 2010年8月7日 03:04 發(fā)表

大家的經(jīng)歷,總結出來(lái)的啊

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123.133.230.* 在 2010年8月7日 17:04 發(fā)表

先看了看原文,又看了看大家的評論,真是受益匪淺啊。任何事情都有兩面性,看待問(wèn)題需要從多個(gè)方面入手,今天是領(lǐng)教了

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61.143.52.* 在 2010年8月9日 15:04 發(fā)表

人的追求多樣化,有人追求平凡的生活,有人不甘于平凡,做一個(gè)快樂(lè )平凡的蘑菇,也未嘗不可

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203.67.96.* 在 2010年8月10日 15:32 發(fā)表

評論的很簡(jiǎn)單易懂!

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222.123.87.* 在 2010年8月10日 23:22 發(fā)表

蘑菇也需要陽(yáng)光的雨露的澤潤,管理階層用這個(gè)理論來(lái)磨滅人的光澤,其實(shí)經(jīng)驗不等于能力,新手不會(huì )墨守成規,更有可以之處!

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121.11.87.* 在 2010年8月11日 10:17 發(fā)表

其實(shí)工作上每樣事情都有用處的,視乎你的心態(tài),然爾你什么都懂,但不專(zhuān)業(yè),給人換來(lái)忽視的感覺(jué),所以每樣事情做精了以后,再去想別的東西,先定位,再謀求,不是更好嗎

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211.100.51.* 在 2010年8月12日 18:15 發(fā)表

學(xué)習。。路過(guò)。。

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張明超v (Talk | 貢獻) 在 2010年8月12日 19:38 發(fā)表

同意。對待新人卻要需要慎重!

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趙彬麗 (Talk | 貢獻) 在 2010年8月14日 16:10 發(fā)表

甭管是管蘑菇的還是當蘑菇的。都各有各的說(shuō)辭。我寧愿當白紙。也不想一當蘑菇就當好幾年。。也許上司有上司的想法。我只是略微發(fā)表一下個(gè)人意見(jiàn)。 我個(gè)人認為吧。大把的青春年華全用在當蘑菇上。有點(diǎn)兒暴殄天物。也不符合年輕人的特點(diǎn)。踏實(shí)肯干固然需要。但那只是職場(chǎng)生涯所需要的眾多品質(zhì)中的一部分。而不是全部。鋒芒全都磨盡了應該也不是什么好事兒。而且我覺(jué)得鋒芒這東西吧??梢圆仄饋?lái)。但不一定非得磨沒(méi)了才算成熟。蘇東坡人到中年偶爾還發(fā)發(fā)少年狂呢。是吧。 也許以后我會(huì )改變對“做蘑菇”的看法或想法。但至少現階段我是這樣認為的。 以上僅為個(gè)人觀(guān)點(diǎn)??纯蛡兾疠^真兒。。。

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218.65.251.* 在 2010年8月15日 13:12 發(fā)表

對我來(lái)說(shuō)很成就感

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xionglie (Talk | 貢獻) 在 2010年8月16日 03:48 發(fā)表

真實(shí),深刻,學(xué)習體會(huì )!

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113.10.124.* 在 2010年8月16日 12:01 發(fā)表

中國到底需要怎樣的人才,為什么我們的大學(xué)只能培養出合格的技術(shù)工人,憑什么蘑菇管理,難道看到我們的寶貴的充滿(mǎn)幻想和活力年輕人都變成穩重的老夫子才是最好的事情?真是愚蠢的理論,個(gè)性、沖勁、理想這些是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)不需要的?都為了五斗米折腰才是良民?才是優(yōu)秀?混帳的理論?。?!害人的理論。

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221.123.180.* 在 2010年8月17日 09:07 發(fā)表

學(xué)習了,謝謝分享

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112.113.29.* 在 2010年8月17日 13:12 發(fā)表

219.140.56.* 在 2010年1月21日 10:14 發(fā)表

菜地里被澆大糞的只有蘑菇??

是的

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202.104.26.* 在 2010年8月17日 13:46 發(fā)表

我覺(jué)得蘑菇就是一個(gè)負面詞匯,蘑菇定律是從被管理的角度看問(wèn)題的方法。從管理者的角度看呢?養那么多蘑菇不是一種人才資源的浪費么?年青人有年青人的好,有活力,敢創(chuàng )新,這些不正是企業(yè)需要的嗎?一個(gè)只會(huì )養蘑菇的企業(yè)最終會(huì )因為失去活力失去竟爭力的。

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221.123.180.* 在 2010年8月17日 15:55 發(fā)表

嗯,學(xué)了許多!

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116.208.133.* 在 2010年8月18日 12:58 發(fā)表

有很大的收獲

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ㄚ翔 (Talk | 貢獻) 在 2010年8月18日 13:44 發(fā)表

收穫很多,我現在所處的軟體資訊公司正符合此種管理定律!

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202.106.149.* 在 2010年8月18日 14:34 發(fā)表

頂%

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122.236.243.* 在 2010年8月19日 19:39 發(fā)表

蘑菇定律,蘑菇是一個(gè)人的經(jīng)歷,有些boss的兒子也要經(jīng)過(guò)蘑菇經(jīng)歷,或者更多對于畢業(yè)生的蘑菇經(jīng)歷,它指的不是一輩子當蘑菇,而是不要因為當蘑菇而忽略或忽視蘑菇經(jīng)歷中的價(jià)值,一味的強調或在乎蘑菇兩個(gè)字,而不去體會(huì )蘑菇經(jīng)歷中的智慧,那它當不好“蘑菇”?;蛟S不是人人都要認識蘑菇,只祝福大家能夠更加清楚的認識蘑菇經(jīng)歷。

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183.17.221.* 在 2010年8月20日 11:04 發(fā)表

陽(yáng)光雨人 (Talk | 貢獻) 在 2009年9月15日 12:57 發(fā)表

在做蘑菇的日子里要懂得積累、懂得學(xué)習、懂得堅持、懂得務(wù)實(shí)。

非常贊同你的說(shuō)法,看來(lái)也是在蘑菇中磨練出的心得~~

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210.21.227.* 在 2010年8月20日 13:02 發(fā)表

對可以重用的人,還是需要培養,不能揠苗助長(cháng)

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倪優(yōu) (Talk | 貢獻) 在 2010年8月21日 08:02 發(fā)表

蘑菇也需要有合適的環(huán)境,需要有充分的養料

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122.237.66.* 在 2010年8月22日 12:38 發(fā)表

1、避免過(guò)早曝光:他或她還是白紙,有理論難免會(huì )紙上談兵。過(guò)早對年輕人委以重任,等于揠苗助長(cháng) 我覺(jué)得這句話(huà)說(shuō)的很對,我也是一個(gè)正在做蘑菇的人,感覺(jué)公司里簡(jiǎn)直就是會(huì )拍馬屁人和關(guān)系網(wǎng)的天下,只有馬屁拍得好,領(lǐng)導就會(huì )委以重任,當然,之前是沒(méi)考慮過(guò)此人能否適合,

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116.226.97.* 在 2010年8月24日 10:37 發(fā)表

俺只是一只野蘑菇

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183.15.135.* 在 2010年8月24日 11:00 發(fā)表

林蔭路 (Talk | 貢獻) 在 2009年12月8日 16:29 發(fā)表

其實(shí)我認為并不是因為你的方案不可行或者是領(lǐng)導對你漠不關(guān)心,如果真的如此,也就不會(huì )“看完方案”的,對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),理論是一回事,但是實(shí)踐起來(lái)是另外一回事。一個(gè)新的戰略或目標并非是口頭上說(shuō)說(shuō)那么簡(jiǎn)單,在實(shí)行的過(guò)程中,會(huì )受到下面的重重阻力。而且還會(huì )牽扯到設備更新,人員培訓這一系列問(wèn)題。如果這些問(wèn)題都可以容易解決的話(huà),試想,哪個(gè)老板不希望降低成本,加強競爭力呢(除非是壟斷性行業(yè))?

回答的很好,支持!

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61.138.238.* 在 2010年8月24日 23:46 發(fā)表

受益匪淺!

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27.189.69.* 在 2010年8月26日 11:11 發(fā)表

簡(jiǎn)單透徹!

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、Edge of My Heart (Talk | 貢獻) 在 2010年8月26日 14:17 發(fā)表

天將降大任于斯人,必先苦其心志,勞其筋骨、餓其體膚,古人的話(huà)就是有道理,115.238.40.* 說(shuō)的有點(diǎn)道理,是是不是絕對的。

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Henery (Talk | 貢獻) 在 2010年8月26日 15:03 發(fā)表

此理論至少剛進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生一點(diǎn)點(diǎn)希望,要他們真是自己的處境,正確面對社會(huì )的是是非非,用一個(gè)正確的心態(tài)來(lái)看待社會(huì )和自己。

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Lsyaxh1010 (Talk | 貢獻) 在 2010年8月27日 10:20 發(fā)表

好文章,要是寫(xiě)入大學(xué)課本,讓每個(gè)大學(xué)生看到此文,何愁將來(lái)就業(yè)難成!

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202.115.125.* 在 2010年8月27日 19:21 發(fā)表

很有幫助!值得在現實(shí)中實(shí)踐以增強體會(huì )

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220.178.32.* 在 2010年8月27日 19:54 發(fā)表

既然你看了,可去不可取你自己定奪,如果對每個(gè)人都是一樣的,那這個(gè)言論就沒(méi)有生命力。

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58.221.203.* 在 2010年8月29日 11:24 發(fā)表

我一開(kāi)始進(jìn)臺工作的時(shí)候就是蘑菇,現在已經(jīng)快走出來(lái)了。幸虧有做蘑菇的一段經(jīng)歷

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Shi13354 (Talk | 貢獻) 在 2010年8月30日 11:33 發(fā)表

這個(gè)很牽強,而且很愚弄人的。每個(gè)人都有自己的發(fā)展道路,并不是一開(kāi)始就一定要這樣。吸收養份,學(xué)習基本的管理技巧和技術(shù)技巧,是每一個(gè)新近的人都必須的過(guò)程,而且就是新聘老總,也得首先了解公司的現狀。既然只是一個(gè)了解和熟悉的過(guò)程,無(wú)論什么環(huán)境、崗位、待遇等,他的本質(zhì)是一樣的:熟悉了解過(guò)程,積累經(jīng)驗。與其他沒(méi)有關(guān)系。難道現鋒芒就不能熟悉了解過(guò)程并積累經(jīng)驗嗎????手段多種,只要能達目的,才是個(gè)人最好的。

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219.136.213.* 在 2010年8月30日 16:09 發(fā)表

看完之后,就想辭工,蘑菇很久啦,很傷自尊的蘑菇

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219.136.213.* 在 2010年8月30日 16:11 發(fā)表

這個(gè)很牽強,而且很愚弄人的。每個(gè)人都有自己的發(fā)展道路,并不是一開(kāi)始就一定要這樣。吸收養份,學(xué)習基本的管理技巧和技術(shù)技巧,是每一個(gè)新近的人都必須的過(guò)程,而且就是新聘老總,也得首先了解公司的現狀。既然只是一個(gè)了解和熟悉的過(guò)程,無(wú)論什么環(huán)境、崗位、待遇等,他的本質(zhì)是一樣的:熟悉了解過(guò)程,積累經(jīng)驗。與其他沒(méi)有關(guān)系。難道現鋒芒就不能熟悉了解過(guò)程并積累經(jīng)驗嗎????手段多種,只要能達目的,才是個(gè)人最好的。


贊同啊,畢竟每個(gè)人的人生道路都不可能一樣的啊
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60.190.165.* 在 2010年8月31日 12:07 發(fā)表

精辟,我現在就有一個(gè)大學(xué)生,做事還行,但是有點(diǎn)傲氣,感覺(jué)學(xué)歷高了就不一樣了,其實(shí)他忘了,現在是講究能力的時(shí)代,不懂沒(méi)有關(guān)系,但要虛心!

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Abestabest (Talk | 貢獻) 在 2010年9月1日 10:18 發(fā)表

這個(gè)理論和“沒(méi)有任何借口”等等一樣,都是管理理論,就是用來(lái)壓榨小員工生產(chǎn)力的好借口,要你絕對服從,逆來(lái)順受,當然,并不會(huì )因此許你一個(gè)未來(lái)。建議蘑菇們千萬(wàn)不要盲目樂(lè )觀(guān),真以為陰暗潮濕就能讓你成長(cháng),還是想想怎么努力爭取陽(yáng)光吧。當然,管理者們應當熟讀這個(gè)理論,用來(lái)對付工人,尤其是技術(shù)人員,還是很有用的

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222.72.85.* 在 2010年9月2日 11:34 發(fā)表

以大數法則來(lái)看,雖有不少小蘑茹能有機會(huì )成長(cháng),但卻有更多的小蘑菇,被企業(yè)厄殺了,永遠長(cháng)不大。但想能一步登天的人......卻更是極少數中的少數。

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61.183.41.* 在 2010年9月2日 21:26 發(fā)表

蘑菇理論確實(shí)反映出現在企業(yè)中的階級關(guān)系,但是做蘑菇還要看其它條件才能決定蘑菇做得值不值,就我親身體驗,說(shuō)幾點(diǎn),供參考: 一、要看能提拔你的老板這個(gè)人可不可靠,能不能依賴(lài),這是最重要的,如果不可靠直接放棄,再怎么蘑菇也沒(méi)用。 二、要理解領(lǐng)導的意圖,站好隊,千萬(wàn)不能站錯,更不能被人算計(特別是金錢(qián)、權力、女人的誘惑),要是犯了這幾條,萬(wàn)劫不復。 三、做蘑菇期間,不要出人頭地,只要做事就行了,明智的老板會(huì )看出這些事是你做的,不明智的老板你再怎么表現好,也比不上別人對你攻擊的幾句話(huà),否則你出的快死的也快,除非你是老總的兒子。 四、我認為最重要的:做人還是要講誠信。做到這兩個(gè)字不容易,真正做到了,你會(huì )發(fā)現什么事都不是難事了。

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郝軍 (Talk | 貢獻) 在 2010年9月3日 19:11 發(fā)表

蘑菇定律,兩點(diǎn)促動(dòng)。第一就是長(cháng)期的蘑菇消磨一個(gè)人的意志;另一個(gè)就是適當的蘑菇使得人更加實(shí)際,去掉傲氣和幻想

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110.17.2.* 在 2010年9月4日 11:01 發(fā)表

蘑菇風(fēng)波、...反映的效果不錯

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183.13.169.* 在 2010年9月4日 13:45 發(fā)表

蘑菇定律,就是說(shuō)一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生,不管你多有能力,就得從小事一點(diǎn)一滴的積累起來(lái),這就是所謂的經(jīng)驗,每個(gè)人都曾經(jīng)是蘑菇,而未來(lái)是的路怎么走,是靠我們自身,祝大家加油,

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58.212.74.* 在 2010年9月5日 17:17 發(fā)表

218.205.244.* 在 2010年7月10日 10:22 發(fā)表

十年鑄劍2把,一把殺敵一把振威!

一把殺敵,一把自殺來(lái)得更快~~~

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邱芳冬 (Talk | 貢獻) 在 2010年9月7日 00:23 發(fā)表

做一份工作要明白管理者和被管理者的想法,你是蘑菇,管理者也知道你的蘑菇,一般管理者對自己的員工都是抱有希望的,不要自己放棄自己。。。

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222.90.192.* 在 2010年9月7日 18:51 發(fā)表

說(shuō)得好

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康斌 (Talk | 貢獻) 在 2010年9月7日 22:34 發(fā)表

評論中也能學(xué)到很多!

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218.108.18.* 在 2010年9月8日 00:23 發(fā)表

蘑菇是一個(gè)成長(cháng)階段而已,耐心積累中

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221.182.46.* 在 2010年9月12日 01:18 發(fā)表

是不是蘑菇不重要,重要的還是心態(tài)!

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220.166.50.* 在 2010年9月12日 16:57 發(fā)表

159.226.169.* 在 2010年7月26日 09:04 發(fā)表

agree with u

嗯!畢竟中國的企業(yè)管理和西方還是有點(diǎn)差距??!蘑菇管理適用于有很強競爭力的企業(yè),如果一個(gè)boss能夠讓每一個(gè)蘑菇發(fā)揮他們的最大才能,這樣的企業(yè)一定會(huì )更強大的!

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219.148.85.* 在 2010年9月12日 18:14 發(fā)表

解釋的很清晰 例子也很好 值得學(xué)習

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124.117.192.* 在 2010年9月12日 23:53 發(fā)表

虛心,謹慎’努力堅持終有出頭日。

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快樂(lè )男MAN (Talk | 貢獻) 在 2010年9月13日 13:20 發(fā)表

小不忍,則亂大謀,一切都要從長(cháng)計議

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123.122.105.* 在 2010年9月13日 13:46 發(fā)表

I can't agree you any more!

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61.48.199.* 在 2010年9月13日 19:37 發(fā)表

別把蘑菇不當菜

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119.36.120.* 在 2010年9月14日 17:17 發(fā)表

耐心等待 永遠不放棄自己 總有一天。。。。

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218.249.76.* 在 2010年9月15日 17:41 發(fā)表

這這個(gè)老人在新地方做蘑菇。。。要正確認識這個(gè)過(guò)程。。。